Ofertas de empleo de administracion local

Manpower está en búsqueda de un/a Administrativo/a de Soporte de Programas o soporte técnico para unirse al equipo de una reconocida institución educativa en Barcelona. Este perfil se orienta a la gestión administrativa y operativa de programas académicos, asegurando un soporte eficiente para la dirección y coordinación de los mismos.

Funciones principales:

• Proporcionar soporte administrativo a direcciones académicas y coordinadores en la gestión de programas y alumnos.
• Resolver peticiones e incidencias administrativas relacionadas con los programas académicos.
• Organizar actividades logísticas vinculadas a programas, alumnos y secretaría.
• Gestionar la administración de profesores externos y espacios de los programas (reservas, incidencias).
• Apoyar a la Secretaría General en tareas administrativas académicas y gestión documental.
• Emitir certificados y coordinar programas internacionales con titulación universitaria.

Requisitos del puesto:

• Idiomas:
  • Nivel B2 de inglés (esencial para atender profesores y programas internacionales).
  • Catalán y castellano nativos o avanzados (necesario para gestionar programas locales y resolución de incidencias).
• Conocimientos informáticos:
  • Dominio intermedio-avanzado de herramientas de Office.
  • Valorable experiencia previa con plataformas académicas.

Condiciones laborales:

• Salario: 22.000€ SBA.
• Contrato de sustitución IT de larga duración.
• Horario:
  • Turnos rotativos semanales:
    • Lunes a viernes de 13:00 a 21:30 (1 hora para comer).
    • Martes a viernes de 13:00 a 21:30
    • Un sábado intermitente de 8:00 a 15:30 (1 hora para comer).
  • Jornada semanal promedio de 37.5 horas.

Si buscas un puesto dinámico, con oportunidad de colaborar en una institución educativa de prestigio y cumples con el perfil requerido, ¡te invitamos a postular!

Para grupo de consultas con ambiente familiar situado en el cantón de Soleura y, concretamente, en la localidad de Grenchen, TTA Personal selección un pediatra (m/f).

La empresa sanitaria cuenta en la actualidad 2 con centros, un segundo también en el mismo cantón, siendo una referencia en la zona en la atención primaria. Para ampliar el equipo multidisciplinar buscamos un médico especialista en Pediatría, que completará con otros 2 médicos que aquí trabajan, además de las enfermeras y auxiliares.

De manera ideal, nos gustaría contratar a una persona con iniciativa, a la que le guste construir y diseñar a su manera, ya que le dejamos total libertad para moldear su trabajo. Es una ampliación al servicio para niños y por ello hay mucha libertad creativa.

El puesto se puede cubrir con un contrato indefinido del 60 al 100%, como el pediatra desee. Las funciones sería las clásicas de atención primaria pediátrica. En la compañía ya trabajan 4 personas llegadas de España, quienes apoyarán en los primeros pasos en el país.

Que se ofrece:

• Un trabajo estable en un grupo en crecimiento. Un equipo joven y motivado, con ganas de trabajar bien, con un ambiente excelente, donde todos se ayudan con 2 consultas muy próximas
• Un buen lugar de trabajo en Suiza con instalaciones de primera categoría (gran edificio histórico, renovado, elegantemente amueblado)
• Buena remuneración acorde a tú trabajo, donde le damos a los pacientes el tiempo necesario y tenemos en cuenta la conciliación familiar de nuestros médicos. Buena remuneración acorde a tú trabajo, donde le damos a los pacientes el tiempo necesario y tenemos en cuenta la conciliación familiar de nuestros médicos. Se ofrece un salario fijo + incentivos en la compañía, dependiendo del compromiso que tengas varia de 180.000-220.000 CHF/anuales
• Flexibilidad con horarios; generalmente de 7:30 a 12 y de 14 a 18h., la consulta está cerrada a partir de las 12:00. Esto es muy común en Suiza porque los niños vienen a casa a comer. Se puede hacer la administración durante la hora del almuerzo si no quiere irse a casa (editar informes, revisar los valores de laboratorio stb.) No hay turnos de noche, ni turnos de fin de semana por parte de la consulta, pero probablemente una obligación de participar en el servicio de emergencia del cantón esporádicamente. (en caso, está altamente remunerado)
• Formaciones continuas; generalmente se reembolsan (por acuerdo) al 66% o al 100% (según la temática, también refuerzo de alemán si requieres) 3 días por año cuentan en el horario laboral
• 5 semanas de vacaciones al año
• Tienes la oportunidad de construir a tu manera con nosotros
• Atractiva ayuda económica para la mudanza, incluso para la familia

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad!

Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.

Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.

Con nuestros compromisos como Grupo buscamos:

• Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos
• Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad
• Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa
• Fomentar la innovación y evolución continua

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.

¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?

Buscamos un: Gestor/a de Convenios Empresa - Universidad para nuestra oficina de Barcelona

¿De qué serás responsable?

• Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven.

• Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo.

• Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo.

¿Qué buscamos?:

• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.

• Experiencia previa de al menos 1 año en roles de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en gestión de talento, relaciones con universidades o coordinación de programas de prácticas.

• Capacidad de coordinación y organización

• Nivel intermedio a avanzado de inglés

¿Qué ofrecemos?

Al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

• ¿Eres jefe/a de producción y buscas un empleo estable y flexible?
• ¿Tienes experiencia en impermeabilización de edifcios?

Nuestro cliente es una empresa especializada en la impermeabilización integral en edificación.

• Gestión documental y enlace con comercial y administración: Gestionar ofertas de diseño y documentación técnica, manteniendo comunicación con administración y comercial.
• Planificación y Coordinación: Organizar y planificar actividades de impermeabilización, asegurando disponibilidad eficiente de recursos y cumplimiento de plazos.
• Supervisión de Personal: Liderar y supervisar al equipo, garantizando seguridad, calidad y formación continua.
• Control de Calidad: Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y gestionar certificados de garantía junto con el responsable técnico.
• Gestión de Proyectos: Coordinar con departamentos y subcontratistas, gestionando cronograma y adaptándose a cambios imprevistos.
• Relación con Clientes y Proveedores: Coordinar con comerciales y mantener comunicación fluida con clientes y proveedores para cumplir expectativas.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas locales e industriales para evitar sanciones y problemas legales.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales como coche de empresa, teléfono y portátil.
• Gran ambiente laboral y flexibilidad horaria.

• Multinacional localizada en Eibar
• Gestión de la contabilidad y administración financiera de la empresa

Multinacional localizada en Eibar, en plena fase de crecimiento.

Reportando a la Responsable Financiera y Gerencia, sus labores serán, entre otras:

• Realizar el cierre y cuadre contable según los períodos y procedimientos establecidos (mensual, trimestral, anual, etc.). Contabilización de las facturas de clientes/proveedores.
• Gestionar la información necesaria para disponer puntualmente de las informaciones claves para el seguimiento del negocio, entre ellas las relativas al Cuadro de Mando de Gestión y Tesorería. Análisis de estados contables y reporte a la dirección.: Elaborar y gestionar el presupuesto de la empresa, proyectando ingresos, costos y gastos.
• Controlar la morosidad de la empresa, controlando los efectos impagados y coordinando las acciones necesarias para el cobro de los mismos.
• Supervisar la preparación y presentación de declaraciones de impuestos y otros informes obligatorios ante autoridades fiscales.
• Labores de facturación, contabilización de facturas de proveedores y asientos bancarios, con sus respectivos cuadres.
• Gestión de subvenciones y licitaciones correspondientes a la actividad económica de la sociedad.
• Control mensual de clientes y proveedores.

• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional en proceso de crecimiento.
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano.

• Multinacional localizada en Eibar
• Gestión de la contabilidad y administración financiera de la empresa

Multinacional localizada en Eibar, en plena fase de crecimiento.

Reportando a la Responsable Financiera y Gerencia, sus labores serán, entre otras:

• Realizar el cierre y cuadre contable según los períodos y procedimientos establecidos (mensual, trimestral, anual, etc.). Contabilización de las facturas de clientes/proveedores.
• Gestionar la información necesaria para disponer puntualmente de las informaciones claves para el seguimiento del negocio, entre ellas las relativas al Cuadro de Mando de Gestión y Tesorería. Análisis de estados contables y reporte a la dirección.: Elaborar y gestionar el presupuesto de la empresa, proyectando ingresos, costos y gastos.
• Controlar la morosidad de la empresa, controlando los efectos impagados y coordinando las acciones necesarias para el cobro de los mismos.
• Supervisar la preparación y presentación de declaraciones de impuestos y otros informes obligatorios ante autoridades fiscales.
• Labores de facturación, contabilización de facturas de proveedores y asientos bancarios, con sus respectivos cuadres.
• Gestión de subvenciones y licitaciones correspondientes a la actividad económica de la sociedad.
• Control mensual de clientes y proveedores.

• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional en proceso de crecimiento.
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano.

La Asociación para la Salud Mental Gira-sol necesita incorporar un Técnico/a Administrativo/a en PRL para cubrir de manera estable y formar parte del equipo de la entidad ubicada en Palma de Mallorca.

¿Qué tareas vas a realizar?

• Planificar y gestionar los temas referidos a las inspecciones de las diferentes administraciones correspondientes a cada centro, en la aplicación y ejecución de la PRL, LOPD y Calidad.
• Promover la PRL e integración dentro de la entidad, así como realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.
• Definir medidas para controlar y reducir los riesgos laborales y plantear necesidades de evaluación.
• Informar y realizar formaciones básicas en PRL y LOPD a personas trabajadoras.
• Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.
• Garantizar el tratamiento de datos personales en la entidad determinando, juntamente con la dirección del centro, los fines del tratamiento y los medios utilizados para llevarlo a cabo.
• Coordinación con empresas proveedoras de servicios o cualquier entidad que tenga acceso y utilice tratamiento de nuestros datos, así como asegurar que se cumpla lo dispuesto en la LOPD sectorial.
• Gestionar y coordinar con el equipo directivo y técnico las actividades necesarias desarrolladas para contribuir al buen funcionamiento del centro.
• Mantener al día la base de datos y documentación referida a las personas trabajadoras y participantes de la entidad con relación a LOPD y PRL para poder llevar un registro de la actividad, así como para elaborar documentos solicitados.
• Coordinación y relación con terceros, propietarios y comunidades en la gestión de locales y viviendas gestionadas por la entidad, así como elaboración y manejo de documentación para asegurar su correcto funcionamiento.

¿Qué ofrecemos?

• Fecha inicio: 01/02/2025
• Tipo de contrato: indefinido
• Jornada: 20h semanal
• Horario: de lunes a viernes de 09.00-13.00h
• Retribución: 908,12€ bruto/mensual (x14 pagas 12.713,68€ brutos/anuales).
• Formarás parte de una entidad social involucrada en las personas que se encuentran en vulnerabilidad.

• ¿Eres jefe/a de producción y buscas un empleo estable y flexible?
• ¿Tienes experiencia en impermeabilización de edifcios?

Nuestro cliente es una empresa especializada en la impermeabilización integral en edificación.

• Gestión documental y enlace con comercial y administración: Gestionar ofertas de diseño y documentación técnica, manteniendo comunicación con administración y comercial.
• Planificación y Coordinación: Organizar y planificar actividades de impermeabilización, asegurando disponibilidad eficiente de recursos y cumplimiento de plazos.
• Supervisión de Personal: Liderar y supervisar al equipo, garantizando seguridad, calidad y formación continua.
• Control de Calidad: Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y gestionar certificados de garantía junto con el responsable técnico.
• Gestión de Proyectos: Coordinar con departamentos y subcontratistas, gestionando cronograma y adaptándose a cambios imprevistos.
• Relación con Clientes y Proveedores: Coordinar con comerciales y mantener comunicación fluida con clientes y proveedores para cumplir expectativas.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas locales e industriales para evitar sanciones y problemas legales.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales como coche de empresa, teléfono y portátil.
• Gran ambiente laboral y flexibilidad horaria.

• Experiencia como Financial Controller y/o background en BIG4
• Perfil dinámico que quiera crecer, aprender y desarrollarse dentro de la organiz

Multinacional ligada a mundo IT/Software

Reportando al Finance Manager de España, sus principales responsabilidades serán:

1. Supervisión de la Contabilidad General:
o Coordinar y supervisar el proceso de cierre contable, incluyendo la revisión de balances, conciliaciones, y ajustes.
o Revisar y aprobar los registros contables inusuales y/o más significativos (provisiones, impuestos, etc) realizados por el equipo financiero y de administración (en caso de que aplique), asegurando la precisión y cumplimiento de políticas del Grupo.
2. Supervisión de Cumplimiento Normativo:
o Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones contables y fiscales aplicables
3. Mejora de Procesos y Control Interno:
o Coordinar al equipo financiero para realizar self-assement anual.
o Evaluar y mejorar los procesos contables y financieros, implementando controles internos efectivos.
4. Gestión de Flujos de Caja:
o Supervisar y planificar la tesorería, asegurando que la empresa cuente con la liquidez necesaria para sus operaciones.
o Supervisar y trazar calendario con MD y Finance Manager para realizar repayments durante el año.

5. Gestión de Riesgos Financieros:
o Identificar y mitigar riesgos financieros que puedan afectar a la empresa.
6. Planificación y Control Presupuestario:
o Reunirse con Managers y MD para coordinar la elaboración del presupuesto anual de ventas, monitorear su ejecución y analizar y explicar las desviaciones.
o Elaborar presupuesto de gastos.
7. Preparación del Reporting mensual
o Revisión de todos los procedimientos realizado por el Senior accountant o asistente según el caso (carga de CVS/Integration template, eliminación de Interco)
o Realizar las eliminaciones de consolidación
o Revisión de los de disclosures, incluyendo información no financiera.
o Revisión y explicación de las principales variaciones del cierre en comparación con el forecast.
o Preparación de Journal Entries mensuales para adaptar contabilidad local a normativa IFRS.
o Elaboración y revisión de Capital Report
o Revaluación de Earn-out, holdback, vendor loan y/o cualquier otra partida acordada en el contrato de compra-venta.
o Preparación de FIPO, IRR y otros reportes fuera del sistema.
o Revisión y seguimiento mensual de ratios financieros

8. Apoyo en la Toma de Decisiones Estratégicas:
o Realizar análisis financieros detallados, como ratios financieros, análisis de rentabilidad, y evaluaciones de proyectos y apoyar a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.
o Realizar junto con el Business Controller análisis financieros de nuevos contratos y/o proyectos.
o Preparar, junto al business Controller, track de iniciativas.

9. Supervisión del Equipo Financiero:
o Supervisar y coordinar tareas de todo el equipo financiero a cargo (Accountant o Senior dependiendo del caso)
o Dirigir, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando que los miembros del equipo estén alineados con los objetivos de la empresa.

10. Apoyo en Fusiones y Adquisiciones:
o Due Diligence Financiera: Participar en procesos de due diligence financiera durante adquisiciones, fusiones o inversiones, evaluando el impacto financiero y estratégico.
o Integración Post-Adquisición: Colaborar en la integración financiera y operativa de nuevas adquisiciones o fusiones.

1 día teletrabajo

Seguro médico

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Importante compañía del sector Industrial localizada en Santa Perpetua.
• Contrato indefinido. Inglés Alto.

Importante compañía del sector Industrial localizada en Santa Perpetua (Barcelona).

Responsable de Customer Service (h/m), se encargará de:

• Gestionar, coordinar y motivar al personal a cargo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Determinar funciones y responsabilidades de cada persona del equipo de trabajo.
• Establecer procesos de trabajo óptimos para el funcionamiento del departamento alineados con la estrategia de la empresa.
• Involucrar y apoyar al personal del equipo para que utilicen sus competencias laborales en la consecución de la eficacia del sistema de gestión.
• Crear, seguir y supervisar los presupuestos anuales establecidos para el Departamento.
• Responsabilizarse de la gestión, administración y promoción de los recursos del Departamento.
• Elaborar informes para la Dirección relacionados con Administración: facturación prevista, pedidos recibidos, etc.
• Realizar previsiones de cobros y hacer el seguimiento de los mismos interactuando con clientes y los departamentos internos implicados.
• Negociar servicios de transportes.
• Coordinación con todos los departamentos para servir el pedido al cliente en los tempos estipulados.
• Gestión documentación aduanera.
• Asegurar que el proceso de facturación se realiza correctamente.
• Realizar el seguimiento de los proyectos.
• Gestión de pedidos.
• Implementar mejora continuada.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a jueves de 7:00h/7:45h a 16:30h/17:15h. Viernes hasta las 13.45h.
• 100% presencial.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, La Roca Village a un@ HR Assistant.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Como HR Assistant, reportarás al People Service Manager como parte del equipo de Service Advisor. Este equipo gestiona la administración transaccional integral y crucial para la organización.

• Entrada mensual de nómina, administración de beneficios y pensiones, coordinando con proveedores externos y organismos gubernamentales.
• Administración puntual de aprendizaje y desarrollo.
• Administración de relaciones laborales complejas.
• Administración de la gestión de compensaciones.
• Administración de la experiencia y reconocimiento del personal.
• Mantenimiento integral de sistemas y datos.

• Desarrollar y mantener proactivamente el conocimiento actualizado de la legislación laboral local.

Assossiació empresarial està buscant un/a Assessor/a en energies renovables i eficiència energètica. Aquesta persona dinàmica i resolutiva amb coneixements tècnics en energies renovables i eficiència energètica per assessorar i acompanyar les pimes en la implementació d'energies renovables, processos d'eficiència energètica i impuls en el desenvolupament de comunitats energètiques.

Aquesta contractació s'enmarca dins del programa de foment de l'ocupació en persones Joves del SOC, amb el que la persona aplicant haurà de complir amb els requisits de la convocatòria.

Tasques:

• Assessorament i acompanyament a PIMES i entitats locals en els processos d'implementació de generació d'energia renovable, emmagatzematge d'energia i/o en actuacions d'eficiència energètica, així com en el foment i el suport a la implicació de les pimes en la participació en comunitats energètiques.
• Aquest acompanyament es farà a través de l'orientació tècnica, la cerca de finançament, suport a la sol·licitud i suport en la decisió sobre ofertes i pressupostos. En concret:
  • Anàlisi inicial i diagnòstic de l'eficiència energètica de les instal·lacions de les empreses, patró dús denergia i tipologia de fonts denergia que utilitzen en els seus processos operatius.
  • Identificació d'oportunitats concretes d'optimització i reducció del consum energètic.o Proposta de solucions i accions específiques.
  • Suport a la sol·licitud d'ofertes i pressupostos per implementar les solucions.- Organització de tallers i seminaris de formació centrats a capacitar les PIMES per afrontar d'una manera integral la descarbonització de les seves empreses, posant el focus en les mesures d'eficiència energètica, implementació d'energies renovables i participació en comunitats energètiques.
• Organització de jornades i esdeveniments en format en línia i presencial sobre diferents temes relacionats amb les energies renovables i eficiència energètica.Per a l'organització dels tallers i jornades, la persona seleccionada, abonada per l'equip, serà l'encarregada de definir i planificar el calendari de jornades, contactar amb experts i ponents i establir col·laboracions amb Ajuntaments, administracions locals o altres entitats públiques o privades per a la realització de les mateixes.

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Pràctiques
• Durada de contracte: Un any amb posibilitat de renovació
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: De 9 a 17:30h amb divendres jornada intensiva
• Retribució bruta anual: 30.000

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la Administración Pública: AGE y entidades locales.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de la Administración Pública: AGE y entidades locales.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Coordinar la oferta, tanto técnica como administrativamente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de la Administración Pública.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 60.000€ b/a de salario fijo + variable limitado a 60% del salario fijo.

• Gestionar complejos de time sharing en la región de Canarias
• Desempeñar un rol de alto impacto en una organización líder

Nuestro cliente es una empresa del sector turístico enfocada en ofrecer experiencias de alta calidad y una gestión rentable. La empresa está comprometida con la innovación y la excelencia operativa.

• Liderar y supervisar la operación integral de los complejos de time sharing, asegurando estándares de calidad excepcionales y rentabilidad.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing específicas, que impulsen la captación de clientes y su fidelización.
• Optimizar la gestión presupuestaria y financiera, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos.
• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, asegurando acuerdos beneficiosos para la operación.
• Velar por la satisfacción del cliente, evaluando feedback e implementando mejoras que aseguren una experiencia única.
• Elaborar reportes ejecutivos, aportando análisis claros y propuestas estratégicas al consejo de administración.
• Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, asegurando su motivación y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y estándares de sostenibilidad en la operación de los complejos.

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector del time sharing, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a formación específica.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinario.
• Participación en proyectos estratégicos y de expansión, con impacto directo en los resultados de la organización.

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Excelente equipo humano
• Atractivo paquete retributivo

• Administración (controlling) y HR
• Importante empresa industrial con HQ en Alemania

Posición de Administración Financiera y Recursos Humanos, con responsabilidad tanto en España como en Alemania

Responsabilidades principales:

1. Administración financiera (50%):
   • Garantizar el cumplimiento de normativas contables (IFRS y GAAP locales).
   • Preparar reportes financieros y presupuestos.
   • Coordinar con equipos internos y plataformas contables en Francia.
   • Apoyar procesos de facturación y análisis financiero.
2. RRHH y administración del personal (50%):
   • Gestión de contratos y nóminas (coordinación con proveedores externos).
   • Supervisión del portal interno de RRHH.
   • Control de absentismo y planes de RRHH alineados con normativas españolas.
   • Asistir a filiales en Alemania en temas administrativos y de personal.

• Contrato: Indefinido.
• Salario: Entre 40.000€ y 47.000€.
• Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona).
• Pendiente: Confirmar horario oficial, teletrabajo y beneficios adicionales.
• Horario: De lunes a jueves , entrada entre 8 y 9h y salida entre 17 y 18h aproximadamente, viernes de 8 a 14h
• Parking
• Seguro de vida y plan de pensiones
• Variable del 4% sobre el salario