HR Manager

En dependencia de la Dirección General se responsabilizará de la implementación y gestión de las políticas en materia de RRHH, alineándose con el plan estratégico de la compañía, y siendo sus principales responsabilidades:

- Gestión de los centros de trabajo que la compañía tiene en la zona noroeste de España, en materia de RRHH, gestionando un equipo a su cargo.
- Desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos, alineándose con el plan estratégico de la compañía y asegurando sinergias entre centros de trabajo.
- Selección de personal, dimensionamiento y optimización de plantilla.
- Desarrollo y retención de talento: evaluación del desempeño, planes de carrera, etc.
- Gestión del plan de formación anual.
- Gestión de Relaciones Laborales.
- Gestión del presupuesto asignado al área.
- Análisis de KPIs y elaboración de informes de reporting.

Se ofrece:
Incorporación en prestigiosa compañía. Atractivo paquete retributivo, que incluye diversos beneficios sociales.

Formación de Grado / Licenciatura en RRLL y RRHH, Psicología o Sociología, ADE, Derecho, sin descartar otras titulaciones, valorándose Máster o Postgrado en RRHH y Gestión de personas.
Experiencia de al menos 4 años en posiciones de responsabilidad en áreas de recursos humanos, preferentemente en sector industrial, gestionando proyectos, recopilando y analizando información y con conocimientos de legislación laboral.
Imprescindible nivel B2 de inglés, así como buen dominio de herramientas ofimáticas y ERP.
Disponibilidad para viajar, desplazándose a los centros de trabajo dentro de la zona noroeste de España.
Buscamos una persona comprometida, orientada a la consecución de objetivos y mejora continua, con sentido de la responsabilidad y ética profesional, resiliente