GERENTE RELACIONES LABORALES

Grupo Alacant, fabricante de productos alimentarios congelados, sólidamente implantado, con una facturación anual cercana a los 100M€ precisa incorporar en su sede central de Alicante:

GERENTE RELACIONES LABORALES

Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá una función de apoyo a la dirección, responsabilizándose de:
Representar a la empresa en las reuniones con el comité de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.
Analizar y establecer criterios en materia jurídica laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo.
Representar a la empresa ante la Administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.
Gestionar, impulsar y hacer cumplir, en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno y con los técnicos de prevención de la empresa, la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales en todos los centros de trabajo, estableciendo un nivel de protección de la salud de los trabajadores y de las condiciones de la supervisión y del cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa.
Asimismo tendrá un papel muy importante en la mejora de procesos y procedimientos en los que el Departamento de RRHH participa.
Pensamos en un/a profesional senior de RRHH, con formación universitaria superior en derecho con especialización en derecho laboral y master en prevención de riesgos laborales. Experiencia mínima 5 años que le haya permitido adquirir experiencia suficiente para esta posición, preferentemente en entornos industriales, a ser posible del sector agroalimentario, sin descartar otros sectores industriales de alto valor añadido.
Es necesario tener buen nivel de inglés, ser usuario avanzado de office y de programas específicos de gestión de RRHH.
La persona que se contrate se enfrentará a situaciones complejas que le exigirán estar a la altura necesaria en cada proyecto en el que participe, por lo que se valorará muy positivamente el haber trabajado en entornos muy competitivos y de gran presión.

Pensamos en un/a profesional senior de RRHH, con formación universitaria superior en derecho con especialización en derecho laboral y master en prevención de riesgos laborales.
Experiencia mínima 5 años que le haya permitido adquirir experiencia suficiente para esta posición, preferentemente en entornos industriales, a ser posible del sector agroalimentario, sin descartar otros sectores industriales de alto valor añadido.
Es necesario tener buen nivel de inglés, ser usuario avanzado de office y de programas específicos de gestión de RRHH.
La persona que se contrate se enfrentará a situaciones complejas que le exigirán estar a la altura necesaria en cada proyecto en el que participe, por lo que se valorará muy positivamente el haber trabajado en entornos muy competitivos y de gran presión.

Manager, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Agroalimentario