Responsable Territorial de Acogida (Sustitución)- Almería. Delegación Andalucía Oriental

Objetivo del puesto

Desarrollar la estrategia del Programa de Acogida coordinando, supervisando y promoviendo el cumplimiento
de las líneas de trabajo con las áreas de Primera Acogida, Humanitaria e Inclusión, con el fin de potenciar la
autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de
la Coordinación Territorial y de manera funcional de la Coordinación Estatal de Acogida SSCC.

Funciones principales

• Implantar las estrategias y metodologías de intervención definidas por la Coordinación Estatal de Acogida y participar en su definición cuando así se requiera.


• Coordinar la identificación, formulación, ejecución y seguimiento y justificación técnica de proyectos estatales del área.


• Apoyar la elaboración de proyectos locales que estén relacionados con la acogida para la obtención de financiación local y regional.


• Coordinar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos a su cargo, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.


• Diseñar la planificación de las actividades del área en la Delegación de acuerdo con las líneas estratégicas estatales.


• Fomentar relaciones institucionales en el marco de competencia del área, previa delegación de laCoordinación Territorial y/o de la Coordinadoción Estatal de Acogida.


• Asegurar el conocimiento en los equipos de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.


• Gestionar, junto al área de RRHH, las necesidades de los diferentes equipos, así como realizar el seguimiento del desempeño de los/las profesionales que desarrollan su trabajo en centros y dispositivos.


• Brindar asesoramiento en aquellas materias que los dispositivos, centros y equipos demanden, en base a las visitas realizadas a los mismos.


• Vigilar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.


• Canalizar las demandas de los dispositivos, así como la identificación de necesidades formativas, de voluntariado y pautas metodológicas, haciéndolas llegar a la Coordinación Territorial y a la Coordinación Estatal de Acogida.


• Supervisar la herramienta SIRIA en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.


• Garantizar que el equipo de personas a su cargo, actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.


• Revisar los informes colgados en SIRIA relativos a las plazas de acogida de su territorio y apoyar a los/las Responsables de Dispositivos y Direcciones de Centro en el trabajo con casos complejos


• Asegurar el trabajo coordinado entre las diferentes áreas de la organización, especialmente con el área de Inclusión, el Servicio Jurídico y el área Económico Financiera y Gestión.


• Impulsar y coordinar la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria o titulación superior de Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales o ciencias políticas, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable) y/o formación especializada.


• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones, acción humanitaria y emergencias.


• Formación en liderazgo y gestión de equipos.


• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa


• Dominio del francés y/o inglés C1(preferiblemente francés).


• Altos conocimientos en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).


• Dominio de bases de datos.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.


• Experiencia de trabajo en el tercer sector.


• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.

Competencias

• Compromiso.


• Adaptación al Cambio.


• Trabajo en equipo.


• Coordinación y gestión de equipos.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Orientación a resultados.


• Capacidad de resiliencia.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Experiencia en gestión de convocatorias locales y estatales.


• Formación en Igualdad de género


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %

Se ofrece

• Jornada completa


• Horario de lunes a viernes de 08:30h a 15:30h


• Incorporación inmediata


• Contrato de sustitución


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Almería


• CODIGO: 015/243121119/24_614