Consultor/a de RRHH Junior en Mondragón

¿Tienes experiencia en selección de personal? ¿Te gustaría poder aprender administración laboral? ¿Buscas un nuevo proyecto que te permita crecer dentro del sector de los RRHH?

Si has respondido sí a las anteriores preguntas y vives en la zona de Arrasate-Mondragón, ¡Ésta oportunidad es para ti!

En Grupo CRIT ofrecemos una posición de Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Arrasate-Mondragón, donde nos dedicamos al Trabajo Temporal y a la Selección Directa de Trabajadores para nuestras empresas clientes.

¿Cuáles serán tus funciones?

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Selección: Publicar ofertas de empleo, cribado de CV, entrevistar a los candidatos... gestionando los procesos de selección de perfiles principalmente del sector industrial.
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Prevención de Riesgos Laborales: gestionar los reconocimientos médicos y repartir EPIS a los trabajadores.
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Adminisración laboral: con el objetivo de promover tu evolución interna, recibirás formación específica del área de administración laboral para que aprendas a realizar nóminas, altas y bajas en Seguridad Social y contratos de forma autónoma.


¿Qué beneficios tiene trabajar en Grupo CRIT?

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Estabilidad: posición estable con proyección de futuro, buen ambiente laboral y trabajo en equipo.
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Jornada completa: con horario de 09h a 14h y de 15h a 18h de lunes a viernes.
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Jornada intensiva en verano: con horario de 08h a 15h.
* Festivos: tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios.
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Cumple CRIT: queremos acompañarte en tus momentos felices, por lo que también tendrás festivo: 1 día por tu cumpleaños y 1 día cuando cumplas tu aniversario en la empresa ¡Para que lo celebres a lo grande!
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Formación: continua y cursos gratuitos de inglés.


Si estás buscando la oportunidad de poder aprender y crecer dentro del sector de los RRHH, no lo dudes, ¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

* NECESARIO residir en Arrasate/Mondragón o alrededores (Guipúzcoa).
* Necesario 1 año de experiencia en selección de personal (ya sea en ETT, Consultoría, Outsourcing, empresa final...)
* Valoramos positivamente el conocimiento de Euskera nivel intermedio (pero no es obligatorio).