Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
15.000€ - 15.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Importante compañía del sector alimentación
- Proyecto estable
Importante compañía del sector alimentación
En dependencia del Responsable de RRHH tus funciones serán:
- Gestión de altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas para su posterior comprobación y confirmación
- Cálculo de costes de personal, liquidaciones y finiquitos
- Tramitación de ITs por contingencias comunes y profesionales conjuntamente con la asesoría externa
- Gestionar y controlar las incidencias (IT'S, permisos retribuidos, absentismo, vacaciones...)
- Asesoramiento y soporte a los trabajadores de la planta sobre convenio o circunstancias profesionales/personales vinculadas
- Realización de un volumen alto de nóminas
- Mantenimiento y gestión del almacén
- Control de EPIS e indumentaria
- Previsión de stock
- Verificación de fichaje
- Desarrollo profesional
- Crecimiento en una potente empresa
- Jornada parcial: 9:00h a 14:00h (Flexibilidad)
- Salario: 15.000€/bruto anual
Requisitos mínimos
La persona seleccionada deberá de cumplir con los siguientes requisitos:
- Formación: Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho, preferentemente. También valoramos Psicología y ADE o similares, siempre y cuando tenga conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios, etc
- Experiencia mínima de 2 años en posición similar en departamento de HR interno
- Idiomas: Nivel de inglés mínimo de First (B2) es imprescindible
- Alta orientación al trabajo en equipo y con inquietudes de desarrollo profesional
- Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.
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