Anunciado 28 de marzo
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
21.000€ - 24.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
40
Tags Relacionados
Descripción del empleo

La casa de acogida deniñas y niños de Vic, comarca de Osona (Barcelona) busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.



Si estás interesado-a en trabajar de forma puntual pero habitual, realizando sustituciones cortas y largas en este servicio de atención a la infancia ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!


Nº horas semanales: (según vacante disponible)


Retribución:


Diplomado-a 38h semanales: 24.035€ bruto anual


Cualificado-a 38h semanales: 19.641 € bruto anual


Horario: el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y/o festivo.


Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a/ edcucador-a Social):


  • Potenciar las fortalezas y recursos personales de las y los menores acogidos

  • Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.

  • Facilitar pautas de convivencia social.

  • Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.

  • Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.



Requisitos mínimos

Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):


  • Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.

  • Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social

Experiencia profesional necesaria:


  • Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida

  • Experiencia en trabajo con grupos.

  • Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia

Conocimientos necesarios:


  • Modelos de intervención con infancia y familia

  • Recursos sociales para el sector de población atendida

  • Dinámicas y organización de grupos

  • Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial

Otros aspectos y conocimientos a valorar:


  • Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia

  • Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones

  • Conocimientos de dinámicas y organización de grupos

  • Flexibilidad de horario

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual


Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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