Coordinador/a de Producción

Coordinador/a de Producción para una empresa industrial líder en su sector que actualmente se encuentra en fase de expansión.

MISIÓN

La misio´n de la posicio´n sera´ liderar y garantizar la ejecucio´n eficiente del plan de produccio´n en la seccio´n asignada, asegurando la satisfaccio´n del cliente, optimizando los recursos disponibles y alcanzando los objetivos definidos por la Direccio´n de Produccio´n.

FUNCIONES

• Planificar, organizar y coordinar el trabajo de la sección, asegurando la correcta ejecución de los procesos industriales.


• Optimizar los Recursos Humanos mediante la gestión eficiente de turnos y tareas, garantizando un uso adecuado del personal y asegurando el servicio al cliente.


• Coordinar y supervisar la ubicación de materiales para optimizar el espacio, manteniendo el orden y la limpieza del almacén.


• Liderar el equipo a cargo, participando en su selección, formación y desarrollo, asegurando su preparación, motivación y alineación con los valores y cultura empresarial.


• Apoyar la Dirección de Producción en la ejecución de nuevos proyectos, como la puesta en marcha de líneas productivas y la implementación de cambios e innovaciones, contribuyendo al proceso de mejora continua.


• Controlar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso.


• Planificar y coordinar la realización de muestras para clientes, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.


• Velar por el orden y la limpieza del almacén, coordinando la ubicación de materiales para organizar y optimizar el espacio.


• Participar en el proceso de mejora continua de la producción y colaborar con la Dirección de Producción en la ejecución de nuevos proyectos (puesta en marcha de líneas productivas, cambios o innovaciones productivas, etc.).


• Organizar reuniones periódicas con la Dirección de Producción para evaluar el desempeño de la sección, priorizar tareas y transmitir información operativa.


• Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud laboral, velando por la seguridad propia y del equipo, e integrar las políticas del de la empresa respetando los procedimientos y normativas establecidas.

• Mínimo de 2 años de experiencia gestionando equipos en el área productiva de una empresa industrial.


• Formación mínima requerida de CFGS en fabricación mecánica, áreas industriales o afines.


• Se valora la formación complementaria en gestión de la producción, mejora continua de la producción y gestión de equipos.