HR Organizational Development / Mejora de procesos (H/M)

• Empresa del Sector Energía.|Posición estable.

Reconocida empresa con presencia nacional del Sector Energético y Recursos Naturales.

• Gestión Organizativa: Participar en el diseño de nuevos modelos organizativos a partir de la revisión previa de procesos, integrando las nuevas tecnologías y tendencias de mercado. Definición de los modelos de relación que se establecen entre los distintos agentes que intervienen en los procesos: roles asignados, matriz de responsabilidades y formas de iteración. Mantener vigentes los Organigramas del grupo asegurando la consistencia, homogeneidad y su alineación con la estrategia de Naturgy.


• Participar en la gestión de dimensionamiento de las áreas organizativas del Grupo, aplicando criterios de optimización. Analizar la evolución de dicho dimensionamiento, monitorizando las nuevas peticiones de los Negocios y Corporación a través de los órganos de gobierno establecidos.


• Participación en proyectos transversales con impacto organizativo


• Benchmark organizativo: Realización periódica de estudios de benchmark organizativos que permiten comparar las mejores prácticas que se están llevando a cabo, identificar oportunidades de mejora, generando nuevas ideas y enfoques organizativos.


• Gestión de reporting y cuadro de mandos: Colaborar en la definición de los parámetros de seguimiento de la actividad de la unidad de Organización, Calidad y Procesos y su integración en el cuadro de mando de la Dirección. Elaboración de informes. Proponer la implantación de nuevas herramientas en la explotación de los datos que faciliten la digitalización y automatización de la información.

• Salario 36.000€ + 11% de variable


• Contrato indefinido


• Beneficios adicionales como ticket restaurante de 200€/mes y aportación al plan de pensiones.


• Seguro médico y de vida.


• 30 días laborables de vacaciones.


• Horario de trabajo de 9:00 a 18:30 con una hora para comer y viernes de 9:00 a 15:00.


• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.


• Formar parte de una empresa líder en el sector de Energía y Recursos Naturales.

• Titulación Superior Completa obligatorio: Ingeniería Industrial (preferentemente especialidad en Organización), Licenciatura en Ciencias Empresariales, Administración de Empresas o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos


• Experiencia previa de 2 años deseable en el ámbito de Organización o en un ámbito relacionado.


• Microsoft office avanzado obligatorio.


• Inglés B2+/C1