People Partner - Área de Personas y Organización

¿Qué proyectos desarrollarás?

Buscamos un/a profesional en el Área de Personas y Organización para incorporarse al equipo de Business Partners de la compañía. Las responsabilidades que asumirá en la posición serán:

• Presupuesto del Área: Elaborar y gestionar el presupuesto del área de personas, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales. Realizar seguimiento y análisis de gastos, proponiendo ajustes cuando sea necesario para optimizar recursos.


• Relaciones Laborales: Soporte en la Relación con la RLT, gestión y temas laborales.


• Organización: soporte en la gestión del dimensionamiento y organización de la plantilla actual y futura, colaborando en la implementación de proyectos de mejora de la agilidad y optimización de procesos.


• Políticas de igualdad y diversidad: soporte en la implementación de políticas y procedimientos que garanticen el cumplimiento normativo y el bienestar de los empleados.


• Comunicación Interna: soporte en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.


• Soporte temas Transversales equipo: Procesos internos área Personas y Organización.


• Soporte en gestión de Proyectos: Colaborar con otros departamentos en iniciativas que involucren la gestión del talento, desarrollo organizacional y bienestar laboral. Participar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del personal.

Requisitos mínimos

• Título universitario en Psicología, Ciencias del Trabajo, Administración de empresas o campo relacionado.


• Interés por el ámbito de Personas


• Experiencia en consultoría estratégica y/o gestionando proyectos


• Capacidad analítica para la gestión de presupuestos y evaluación de costos.


• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.


• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Excel y Power Point

Competencias clave

• Empatía


• Buena capacidad de organización y coordinación. Capacidad analítica


• Altas capacidades de comunicación


• Orientación a los resultados


• Persona colaborativa y resolutiva con entusiasmo y compromiso


• Inquietud en la mejora continua y en poner en práctica nuevas maneras de trabajar

¿Qué ofrecemos?

• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.


• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.


• Somos saludables: fruta runners, gympass


• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, condiciones financieras preferente y tiquet restaurante entre otros.


• Retribución flexible aplicada a transporte, formación y guardería.


• Horario flexible, dos días de teletrabajo a la semana y jornada intensiva los viernes y el mes de agosto


• Iniciativas ligadas a Acción social

¿Te apuntas?

En CaixaBank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.