- Visión estratégica: focalizar el trabajo en cubrir las necesidades de la empresa maximizando la creación de valor.
- Colaborador interfuncional: destreza para trabajar de manera efectiva con distintos equipos de la empresa. Capacidad de construir relaciones sólidas con los líderes de los equipos y de los proyectos.
- Alto nivel organizativo: Gestión y coordinación del equipo de proyecto y distintos stakeholders internos/externos
- Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (Rally, Confluence, equipos Teams, …) y de documentación digital
- Comunicación clara y Transparencia: establecer métodos de comunicación efectivos para los distintos stakeholders
- Resolución de problemas y toma de decisiones: Capacidad para identificar y abordar problemas, así como saber tomar decisiones informadas y rápidas.
- Dinamismo con iniciativa de aprendizaje continuo
Competencias valoradas:
- Gestión de Proyectos: experiencia en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos previa.
- Análisis de propuestas de inversión: PnL y KPIs utilizados. Tiempos de proyecto, recursos, etc
- Planificación de recursos: conocimiento en la planificación de recursos humanos y financieros.
- Herramientas de gestión de proyectos: confluence, jira, rally, teams, etc
- Creación de modelos de gestión de recursos para prever y gestionar necesidades futuras.
- Experiencia en metodología de trabajo Agile.
- Data analytics para la toma de decisiones.
- Preparación de documentación y presentaciones para dirección.
- Inglés.
Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:
- Vacaciones 26 días al año.
- Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo
- Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).
- Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
- Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
- Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
- Plan de Compensación Flexible.
- Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida.
¿Cómo será el proceso de selección?
- Recibimos y validamos tu solicitud
- Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
- Te enviamos una pequeña prueba competencial
- Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
- Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/
