Reforç Educador/a Social SAAU Baix Llobregat

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir un reforç en un dels nostres serveis SAAU ubicat al Baix Llobregat.

El SAAU, és un servei d'atenció i acolliment d'urgències per a dones en situació de violència masclista amb l'acompanyament també dels seus fills/es.

Què farás?

• Acompanyament de la dona als recursos de qualsevol institució o organització.


• Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla d'atenció individualitzat.


• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.


• Implementar activitats educatives i de suport social i entrenament específic en cada cas.


• Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.


• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.


• Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.


• Treballar en la recuperació de la relació de la usuària amb xarxa familiar i social.


• Elaboració d'informes.


• Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones ateses.

Què oferim?

• Data d'incorporació: urgent aquest cap de setmana


• Retribución mensual/brut: segons conveni de l'acció social


• Horari: dissabte i diumenge 08.30-20.30h


• Tipus de contracte: temporal de reforç, possibilitat de continuar si és necessita continuar amb el reforç.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:
-Diplomatura o Grau en Educació Social.

Experiència professional necessària:
-Almenys 1 any d'experiència com a Educador/a Social en atenció i intervenció amb dones i/o formació específica en l'àrea de violència de gènere.

Coneixements necessaris:
-Coneixements sobre intervenció grupal.
-Certificat de nivell C de català.

Altres requisits:
-Capacitat organitzativa i d'iniciativa pròpia.
-Capacitat comunicativa.
-Gestió de conflictes i processos de mediació.

Altres aspectes a valorar:
-Formació específica en l'àrea de violència de gènere.
-Coneixements sobre perspectiva de gènere.
-Persona flexible, creativa i empàtica.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.