Responsable/Coordinador de Marketing y Comunicación (h/m)

Anunciado 5 de marzo
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
  • Muy valorable experiencia en empresas Holding|Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo

Importante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Responsable/Coordinador de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional, utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re?ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector.





  • Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas.

  • Supervisar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement.

  • Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.

  • Gestionar e?cazmente el presupuesto de markeOng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles.

  • Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y realizar ajustes según sea necesario.

  • Supervisar la plani?cación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders.

  • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación.

  • Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa.

  • Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo.

  • Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento (un/a diseñador gráfico y un/a copywriter).

  • Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes.




  • Salario acorde a perfil del candidato y mercado

  • Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo

  • Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana)




Requisitos mínimos

  • Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines.

  • Deseable un máster en Marketing o MBA.

  • Mínimo de 6-7 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en posiciones de liderazgo.

  • Profundo entendimiento de estrategias de marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca, y desarrollo de producto/servicio.

  • Experiencia demostrada en la creación e implementación de Planes de Marketing y Comunicación. El conocimiento técnico en este ámbito es clave.

  • Buscamos un perfil ejecutivo, que no solo diseñe planes, sino que también se encargue de su ejecución de manera efectiva.

  • Inglés fluido tanto oral como escrito.

  • Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing.

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

  • Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo.

  • Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación.



  • Buscamos una persona dinámica, flexible y con un fuerte espíritu colaborativo, especialmente en su interacción con la Dirección Creativa y el resto del equipo

  • Valoramos un perfil con espíritu start-up, es decir, alguien capaz de adaptarse rápidamente a la identidad conceptual y creativa de la compañía. Creemos que una persona que haya liderado áreas de MKT y Comunicación en empresas start-up podría tener la agilidad que necesitamos, en contraste con perfiles más tradicionales del sector financiero.




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