Anunciado Hace 4h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Estamos buscando un/a Supervisor/a de Planta con pasión por la industria química y el manejo de gases. En este rol, serás responsable de asegurar que nuestras operaciones de almacenamiento y distribución de botellas de gas se realicen con la más alta calidad y seguridad.

Seleccionamos para importante Multinacional del Sector Químico dedicada al almacenamiento, mantenimiento y distribución de gases, un/a Supervisor/a de Planta Junior para sustitución de baja médica con posibilidad de continuidad para su centro de trabajo ubicado en Guadalajara (Cabanillas del Campo)

Responsabilidades:

* Supervisar el proceso de producción y distribución para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.

* Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas.

* Gestionar un equipo de trabajo, fomentando la comunicación y la colaboración.

* Implementar y seguir normativas ISO para asegurar la calidad del servicio.

* Realizar informes de producción y propuestas de mejora continua.

* Capacitar al personal en el manejo adecuado de los gases

¿Qué Ofrecemos?

* Contrato de sustitución con posibilidad de continuidad posterior con contrato eventual

* Jornada completa de Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00 y Viernes de 08.00 a 15.00

* Salario 27.000 € brutos/año + ayuda comida

* Incorporación inmediata

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos
* Formación Profesional en una rama industrial.(imprescindible)

* Conocimientos en programación y control de procesos.

* Experiencia valorable. Se valorara también perfiles solo con experiencia en prácticas.

* Carnet de carretilla elevadora vigente (valorable)

* Habilidad ofimática, preferiblemente en SAP.

* Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Conocimientos necesarios
liderazgo
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