Intress necesita incorporar un/a Auxiliar Técnico/a Educativo/a para cubrir el turno de noche, en nuestro servicio Residencial de Atención a Menores No Acompañados, ubicado en Calvià, Mallorca.
La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio apoyando en el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.
¿Qué funciones se realizan?
- Observación, gestión y registro de incidencias.
- Acogida y registro de ingresos de urgencia.
- Apertura y cierre de expedientes de los menores.
- Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.
- Reuniones con el equipo técnico.
- Dinamizar e impartir los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- Acompañamiento individual del joven y apoyo para realizar gestiones.
- Asistencia en las tareas domésticas del centro y trabajar en conjunto los hábitos cuotidianos diarios de los jóvenes.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación: febrero 2025
- Tipo de contrato: indefinido
- Jornada: 37,5h semanales.
- Horario: De lunes a domingo, por turnos entre las 22.00h y las 08.00h aproximadamente.
- Retribución anual/bruto: 1.511,84€ brutos mensuales (x 14 pagas 21.165,76€ brutos anuales) + complemento nocturnidad según convenio.
- Formarás parte de una entidad involucrada en el ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
¿Qué esperamos de ti?
Formación académica necesaria:
- FPGS del ámbito humanístico, social o educativo, o bien acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años en puestos con funciones análogas.
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes.
Conocimientos necesarios:
- Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo.
- Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas.
- Trabajo en equipo y red.
- Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)
Otros aspectos a valorar:
- Buena capacidad de comunicación.
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés.
- Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
- En Intress valoramos mucho la actitud, la proactividad y las ganas de generar ¡un buen ambiente de trabajo!
¡Si crees que esta oferta puede encajar contigo, apúntate y empieza a formar parte de nuestro equipo!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
