Planificador de la demanda (Madrid / El Puerto de Sta. María)

MISIÓN: Reportando a la Directora de Planificación de la Demanda, se encargará principalmente de generar y gestionar el Forecast de productos y promociones a medio y largo plazo, en función de la información obtenida a través del Equipo Comercial y de Marketing y asegurando una comunicación eficiente entre los distintos departamentos.

FUNCIONES:

Generar el Forecast de productos con venta regular a nivel Canal-Área, basándose en:

• Modelos estadísticos


• Limpieza de Historia de ventas


• Información procedente del Equipo Comercial


• Limitaciones en la Disponibilidad de Producto.

Generar el Forecast de promociones y lanzamientos a nivel Canal-Área, basándose en:

• Información procedente de Marketing y Trade Marketing.


• Información procedente del equipo Comercial


• Comportamiento de Lanzamientos previos similares


• Posibles limitaciones procedentes de la Cadena de Suministro.

Desarrollo y control las diferentes partes de los procesos de Planificación para Lanzamientos y Promociones.

• Establecer e implantar procesos claros para la planificación de Lanzamientos y promociones, consensuándolos con los diferentes Departamentos involucrados.

Asegurar que la comunicación entre los Equipos Comerciales, Marketing, Planificación de la producción, Logística y las Plantas de producción fluya siempre de la manera más rápida, y eficiente posible.

RESIDENCIA: Madrid / El Puerto de Santa María

CONOCIMIENTOS:

• 
  

  Grado en Ingeniería, preferiblemente en Organización Industrial o similar.

  
  


• 
  

  Conocimientos de SAP y de IBP.

  
  


• Nivel Alto de Inglés.

EXPERIENCIA:

• Al menos 3 años de experiencia como planificador de la demanda en empresa de gran consumo.


• Experiencia en comparar Forecast versus Presupuesto, y analizar y entender las discrepancias entre los mismos.

COMPETENCIAS Y VALORES:

• Cercanía.


• Honestidad


• Humildad


• Orientación a resultados.


• Trabajo en equipo.


• Aprovecha la diversidad.


• Orientación al cambio.


• Capacidad analítica.


• Excelencia operacional.


• Organizar el trabajo.