Ofertas de empleo en Cádiz

Misión del Puesto

La persona seleccionada será responsable de ejecutar las directrices de los órganos decisores de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Actuación para cada centro de producción.

Funciones Principales

• Gestión operativa y estratégica: Coordinación de los equipos de trabajo, supervisión de la producción, control de entradas y salidas de clientes/as y optimización de la productividad de la planta de acuerdo con los valores marcados en el presupuesto.
• Control presupuestario: Gestión eficiente de los recursos económicos asignados a la planta.
• Estrategia comercial: Coordinación de acciones estratégicas para el desarrollo comercial del centro de producción.
• Gestión de producción y mantenimiento: Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos productivos y del mantenimiento de la planta.
• Normativas y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las normativas de calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales (PRL).
• Gestión de talento: Participación en la selección y entrevistas de mandos intermedios, así como en la planificación y ejecución de la formación anual de su equipo.

Requisitos del Puesto

• Experiencia mínima de 4 años en puestos similares, liderando equipos y gestionando procesos productivos.
• Formación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines.
• Experiencia en cadenas de producción y dirección de equipos de trabajo.
• Conocimientos en SAP FI y Compras. CPR.
• Disponibilidad para viajar y/o reubicarse dentro de España si fuese necesario.

Se Ofrece

• Estabilidad profesional en una empresa consolidada.
• Condiciones retributivas competitivas, ajustadas a la experiencia del perfil seleccionado.
• Ambiente de trabajo basado en el respeto, la transparencia, la escucha activa y el desarrollo profesional, con posibilidad de tomar decisiones estratégicas.

Ubicación:
Cádiz, Alcalá de los Gazules, Parque Empresarial Levante.

Condiciones:

• Duración: Contrato temporal de 6 meses.
• Incorporación inmediata.
• Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00.
• Remuneración: 14,48 €/h.

Funciones principales:

• Gestión de almacén y archivo de documentación.
• Atención telefónica y soporte administrativo general.
• Tramitación de documentación industrial.
• Apoyo a Gestores de Cuentas y Jefes de Servicio.

Requisitos:

• Formación: FP II o CFGS en rama Administrativa o similar.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.

¡Te estamos buscando a ti! Si eres una persona organizada, con habilidades administrativas y ganas de formar parte de un equipo comprometido, no dudes en enviarnos tu candidatura!

¿Qué harás?

Funciones y Responsabilidades:

Misión

Proporcionar una atención integral al paciente hospitalizado, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Responsabilidades del puesto

Responsabilidades genéricas:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable, y proporcionando la información y educación que responda de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. detectados en el área de trabajo. Mantener el entorno, los equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
6. Responsabilizarse de la atención directa al paciente, de acuerdo al plan de atención de enfermería de los pacientes a su cargo, velando por su seguridad durante el proceso asistencial.
7. Identificar al paciente, siempre que la situación del paciente lo permita, confirmando nombre, apellidos y fecha de nacimiento y cotejándolo con la pulsera de identificación.
8. Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control del paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad; así como, realizar las debidas anotaciones en la historia clínica del paciente.
9. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional.
10. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisando a los auxiliares de enfermería cuando proceda.
11. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad; así como los medios y equipos de protección facilitados por la empresa.
12. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
13. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
14. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
15. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.