Tipo de jornada
Intensiva - Indiferente
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.
Estamos buscando un/a administrativo/a con un nivel alto de inglés (mínimo C1 o equiparable) para incorporarse a nuestro equipo. El puesto está orientado a la gestión de pedidos, la reclamación de facturas, contabilizar y tareas administrativas relacionadas. Además, será necesario realizar llamadas y mantener contacto con clientes internacionales para coordinar la entrega de productos y resolver incidencias, por lo que se requiere un dominio fluido del idioma y capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.
Funciones principales:
* Gestión de pedidos de clientes, asegurando el correcto seguimiento de los mismos.
* Reclamación de facturas pendientes, contabilizar y resolución de incidencias administrativas.
* Realización de llamadas en inglés a clientes internacionales para solicitar información, coordinar entregas y resolver dudas.
* Tareas administrativas generales: control de documentación, registro de datos, etc.
Se ofrece:
* Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
* Oportunidad de crecimiento y posible incorporación a plantilla a largo plazo.
* Contrato temporal a jornada completa.
* Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Esperamos conocerte pronto!
Requisitos mínimos
Requisitos:
* Formación: FP Grado Superior en administración o similar.
* Idiomas: Inglés nivel alto (C1 o equiparable), imprescindible para poder mantener conversaciones fluidas con clientes internacionales.
* Experiencia: Se valorará experiencia previa en tareas administrativas varias tales como contabilidad, atención al cliente, etc.
* Habilidades: Capacidad organizativa, proactividad, comunicación clara y resolutiva.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
