Responsable de Recursos Humanos - RRHH - CPO -

Nuestro cliente es una empresa grande y consolidada, pero con aire y carisma de startup, repleto de energía y vitalidad.

Está en un momento de fuerte crecimiento, y con ello su plantilla, y dentro de su estrategia, han decidido crear un departament de RRHH desde cero. ¿Asumes el reto?

Si aceptas, serás la persona responsable de planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos de RRHH, ..., y crear el departamento, con la ayuda de la asesoría externa que te llevará todo el tema de relaciones laborales.

Por ello valoraremos candidaturas a partir de 3 años de experiencia, valorándose mucho el haber creado departamento de rrhh desde la nada, pero escucharemos a todos eh!!!

Principalmente, pensamos en estas funciones, aunque seguro que tú aportarás más:

• Planificar, liderar, coordinar y ejecutar políticas, procesos, proyectos y encuestas para satisfacer el cumplimiento de los recursos humanos y las necesidades de estrategia de la organización.
• Análisis de puestos laborales y definición y evaluación de perfiles.
• Planificación y diseño del proceso de selección.
• Redacción y publicación de ofertas laborales, incluido la criba curricular y realización de entrevistas.
• Acompañar y asesorar al equipo técnico y directivo en los procesos finales de selección.
• Planificación y acompañamiento en el onboarding.
• Impulsar el employer engagement dentro de la compañía.
• Crear e implementar las mejores prácticas para la contratación y la gestión del personal.
• Realizar la investigación y el análisis de tendencias organizacionales, incluida una evaluación de KPIs e informes a presentar a la Dirección.
• Elaboración de planes de formación anuales personalizados a las necesidades de cada empleado/a.
• Elaboración y gestión del presupuesto destinado para implementar políticas retributivas y estudios salariales.
• Colaborar con nuestra gestoría externa en la revisión de nóminas, revisión de contratos y procesos de altas/bajas.
• Responsabilizarse de la coordinación con centros educativos para la incorporación de estudiantes de prácticas.
• Gestión y participación en ferias de empleo.

OFRECEMOS:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable


• Papel protagonista en compañía en plena ebullición


• Interesante retribución


• 40 horas semanales, presenciales, en horario flexible, con entrada entre 8 y 10:00h.


• Oficinas zona Anoeta


• PLan de conciliación


• REcorrido profesional

• Formación universitaria y complementaria relacionada con la posición


• Experiencia minima de 3 años


• Proactividad, energía, liderazgo, ... Capacidad para generar compromisos y de bajar a la realidad los proyectos.


• English Mandatory


• Alto nivel de autosuficiencia y un estilo de trabajo autónomo orientado a objetivos, actitud proactiva y ansioso/a por aprender cosas nuevas.


• Ganas de crecer...