General Manager Hotel 4* Superior Golf Provincia de Huelva.

• Liderazgo y Gestión Estratégica.
• Impacto en el Desarrollo del Negocio.

Nuestro cliente es una empresa reconocida en el sector hotelero.

• Liderazgo Operativo: Supervisar las operaciones diarias del hotel, garantizando experiencias impecables para los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de la marca.


• Gestión del Equipo: Liderar, motivar y desarrollar al equipo del hotel, incluidos los jefes de departamento, para alcanzar la excelencia operativa y optimizar el desempeño.


• Gestión Financiera: Desarrollar y gestionar el presupuesto del hotel, incluyendo previsiones, control de gastos y maximización de oportunidades de ingresos.


• Satisfacción de los Huéspedes: Asegurar altos niveles de satisfacción de los huéspedes mediante la supervisión continua y la mejora de la calidad del servicio, así como la atención al feedback.


• Ventas y Marketing: Colaborar con el equipo de ventas y marketing para aumentar la ocupación, los ingresos y la participación en el mercado. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.


• Cumplimiento de la Marca: Garantizar que el hotel cumpla con todos los estándares, políticas y procedimientos de la marca.


• Relaciones con la Comunidad: Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad local, las partes interesadas y los socios comerciales.


• Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y medio ambiente, manteniendo un entorno seguro y protegido para los huéspedes y empleados.


• Resolución de Problemas: Abordar y resolver cualquier desafío operativo, queja de los huéspedes o inquietud del equipo de manera oportuna y efectiva.

• Un salario competitivo.


• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa.


• Un ambiente de trabajo positivo y de colaboración.


• Estabilidad laboral con contrato permanente.

• Experiencia comprobada como Director/a General o en un rol de liderazgo similar dentro de la industria hotelera, preferentemente en ambientes internacionales.


• Sólido conocimiento financiero y experiencia en la gestión de presupuestos y desempeño financiero de hoteles.


• Excelentes habilidades de liderazgo e interpersonales con la capacidad de inspirar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.


• Habilidades excepcionales para resolver problemas y un enfoque proactivo para abordar desafíos operativos.


• Sobresalientes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.


• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a prioridades cambiantes.


• Compromiso con la excelencia en el servicio al huésped y con mantener la reputación de la marca.


• Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferido).