Tipo de contrato
Indefinido
Salario
25.000€ - 27.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Diplomado
Descripción del empleo
¿Te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento? Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el área y estás buscando nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo!
Nuestro cliente, líder en el sector turismo/restauración ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras a sus clientes.
Funciones principales:
-Atracción y Onboarding de nuevos talentos
-Gestión de la contratación; nóminas, contratos, colaboración con proveedores/as externos.
-Apoyo en la formación y los procedimientos internos en materia de gestión del talento.
-Colaboración con los diferentes departamentos y las operaciones relacionadas con la plantilla.
-Otras funciones relacionadas con el rol te técnico/a generalista
Requisitos mínimos
Requisitos:
-Formación en Grado de Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Similar.
-Nivel B2 de Inglés
-Uso de programas de gestión de personal
-Buenas dotes de comunicación, organización, atención al detalle, proactividad y solución de problemas.
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