Anunciado 7 de marzo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa multinacional líder en materiales auxiliares del sector vinícola
  • HRBP - Proyecto Interim (H/M)

Empresa multinacional líder en materiales auxiliares del sector vinícola con plantilla de más de 360 empleados y varios centros de trabajo a nivel mundial.




Formando parte del equipo de Recursos humanos de la planta nacional, tus funciones serán:


  • Soporte directo al área de selección y formación.

  • Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

  • Participar en proyectos de desarrollo organizacional.

  • Administrar la formación y el desarrollo del personal.

  • Manejar las consultas de los empleados y proporcionar orientación y asesoramiento.

  • Participar en la gestión del rendimiento y las revisiones de los empleados.

  • Gestionar la administración de personal.

  • Apoyar en la gestión de las relaciones laborales y la negociación colectiva.

  • Valorable conocimientos de LOPD.




  • Oportunidad de formar parte de un equipo de recuros humanos de primer nivel en una empresa de referencia en su sector tanto a nivel nacional como internacional.

  • Posición de jornada completa.

  • Posición de carácter temporal inicial hasta Diciembre 2025.

  • Periodos vaccionales establecidos del 4 al 15 de Agosto y San Mateo.





Requisitos mínimos

El/la profesional seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.

  • Experiencia mínima de 5 años en un puesto de recursos humanos generalista, idealmente en planta industrial de gran volumen.

  • Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.

  • Habilidades sólidas en el manejo de sistemas de información de RRHH.

  • Idiomas: Inglés B2 altamente valorable pero no excluyente.




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