Anunciado 29 de octubre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
20.000€ - 24.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Certificado de discapacidad (imprescindible)|Consultora Social Tecnológica

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño en el sector de retail. Con más de 10.000 empleados, se centra en el desarrollo de tecnología innovadora y accesible. Su objetivo principal es mejorar la accesibilidad y la inclusión en todos los aspectos de su negocio.





  • Realizar investigaciones sociales y análisis de datos para informar las decisiones del equipo de tecnología.

  • Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para comprender sus necesidades y objetivos.

  • Contribuir a la creación de estrategias de accesibilidad y diversidad.

  • Desarrollar y presentar informes detallados a los stakeholders.

  • Participar en la formación y desarrollo de personal en relación a la accesibilidad.

  • Apoyar en la implementación de nuevas tecnologías accesibles.

  • Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de accesibilidad.

  • Representar a la empresa en eventos de la industria del retail y tecnología.




  • Salario competitivo de entre 20.000 y 24.000 euros al año.

  • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional en la industria del retail y tecnología.

  • Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.

  • Vacaciones pagadas y beneficios corporativos.

  • Trabajar en un ambiente innovador y emocionante en Madrid.

  • Contribuir a la mejora de la accesibilidad y la diversidad en la industria del retail.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Título universitario en Ciencias Sociales, Tecnología o campos relacionados.

  • Experiencia en investigación social y análisis de datos.

  • Conocimientos sólidos en tecnología y accesibilidad.

  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

  • Compromiso demostrado con la diversidad y la inclusión.

  • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico.

  • Certificado de discapacidad.




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