Consultor/a Selección. Inglés alto. Ingeniería. 6 meses

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Te apasiona el mundo de la construcción y la ingeniería? ¿Tienes un talento especial para identificar y atraer a los mejores profesionales? ¡Esta es tu oportunidad!



En Iman Temporing, ETT, estamos en busca de un/a Técnico/a de Selección para importante empresa constructora ubicada en Campo de las Naciones.



¿Qué te ofrecemos?

- Contrato inicial de 6 meses con posibilidad de continuidad: Tu futuro es importante para nosotros. Queremos que te sientas parte de nuestro equipo a largo plazo.



- Horario flexible: Disfruta de un equilibrio perfecto entre trabajo y vida personal con un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y los viernes hasta mediodía. ¡Perfecto para disfrutar de tus tardes libres!



- Jornada intensiva de verano.



- Modalidad híbrida de teletrabajo: Trabaja desde casa y en la oficina, adaptando tu espacio de trabajo a tus necesidades y estilo de vida.



- Salario competitivo: Ofrecemos un salario atractivo que oscila entre 26,000 y 30,000 euros anuales, reconociendo tu talento y dedicación.



- Ayuda diaria para comida: Recibe 11 euros diarios para tus comidas, porque sabemos que una buena alimentación es clave para un buen rendimiento.



¿Cuáles serán tus responsabilidades?



- Identificar y atraer talento: Utilizarás herramientas innovadoras para encontrar a los mejores candidatos.

- Entrevistas y evaluaciones: Realizarás entrevistas profundas y evaluaciones para asegurar el mejor ajuste entre candidatos y empresas.

- Asesoramiento a cliente interno: Trabajarás de la mano con los responsables de área para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.

- Construcción de relaciones: Fomentarás relaciones duraderas con candidatos y empresas, convirtiéndote en un referente en el proceso de selección.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.