Consultor/a selección junior

CE Consulting es la mayor red de asesoría y consultoría en España. Con más de 120 oficinas nacionales e internacionales, hemos asesorado a más de 28000 clientes y contamos con más de 950 profesionales en nuestro equipo. Para nosotros las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.
La división de atracción de talento de CE Consulting lleva a cabo procesos de reclutamiento y selección para todo tipo de empresas, perfiles y sectores de actividad con cobertura nacional. En estos momentos, queremos incorporar un/a consultor/a junior que llevará a cabo los procesos asignados de manera integral:
* Determinación del Perfil Profesional (especialmente perfiles administrativos, comerciales, financieros y técnicos)
* Análisis de puestos y empresas clientes
* Captación y búsqueda de candidatos: Elaborar las estrategias de reclutamiento y llevar a cabo su difusión: e- recruitment (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa)
* Recepción y análisis de CVs (utilización de ATS). Preselección y filtro de los mismos. Contactos telefónicos de screening inicial. Citación de candidatos.
* Realizar las pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc... adecuadas a la evaluación.
* Realizar entrevistas personales: curriculares y de evaluación por competencias (principalmente por videoconferencia)
* Elaborar informes Psicoprofesionales y presentarlos al cliente.
* Comunicación con el cliente (si procede) para la presentación y defensa de candidaturas. Seguimiento de incorporaciones.
* Apoyo a dirección en tareas administrativas y logísticas

CE Consulting es empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.

- Uno o dos años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de manera integral, preferiblemente para terceros y con diversidad de perfiles y sectores de actividad.
- Formación universitaria y/o de postgrado acorde al puesto (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros)
- Buen nivel de competencias digitales aplicadas a selección (e-recruitment, redes, videoentrevistas, manejo de ATS, etc...)
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, capacidad de análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, capacidad para trabajar por plazos, gusto por el teléfono como herramienta de trabajo, agilidad al teclado, constancia, flexibilidad mental y de criterios, dinamismo y estilo de trabajo ágil y resolutivo.
- Disposición a integrarse en un equipo pequeño donde la polivalencia y la autonomía en el desempeño son fundamentales.
- Un buen nivel de inglés será un plus sin ser requisito de exclusión