Director Financiero - Chile

• Experiencia trabajando en una multinacional o reportando a un Fondo, es un must
• El puesto requiere vivir en Chile

Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al DAF/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio. El puesto requiere vivir en Chile.

Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz:

• Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.

Reporte Financiero:

• Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) precisos tanto a la dirección de las filiales como a la empresa matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.


• Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.


• Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.

Control de Gestión y Análisis Financiero:

• Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.


• Definir los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.


• Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.


• Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.

Presupuestación:

• Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.


• Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.

Control contable:

• Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.


• Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.

Auditoría y Cumplimiento:

• Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.


• Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.


• Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.


• Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.

Optimización de Procesos:

• Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.

Fiscal:

• Optimizar la política fiscal de las filiales.


• Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.


• Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.

Gestión de Tesorería:

• Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.


• Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.


• Identificar y gestionar riesgos financieros específicos del país, desarrollando estrategias para mitigar estos riesgos y proteger los activos de la compañía que pudieran afectar al Grupo.

• Paquete salarial: Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus.


• El puesto requiere vivir en Chile.


• El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.


• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.


• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.

• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.


• MBA o Master en Finanzas será valorable.


• El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4.


• Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.


• Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.


• Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.


• Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.


• Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).


• Experiencia en consolidación es valorable.


• Experiencia en la gestión de equipos.


• Nivel alto de inglés y español nativo.


• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).

Competencias

• Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.


• Pensamiento estratégico y visión global.


• Pensamiento crítico y capacidad analítica.


• Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.


• Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.


• Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.