Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Liderar departamentos de operaciones de un recién reformado hotel en Madrid|Trabajar en una cadena hotelera en pleno crecimiento
Nuestro cliente es una sólida compañía en Hospitality está en búsqueda de un Front of House Manager para su Hotel de 4* ubicado en el centro de Madrid.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la adecuada asignación de habitaciones.
- Manejar situaciones de overbooking, comunicando alternativas a los clientes afectados.
- Supervisar la facturación diaria y custodiar documentación financiera importante.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y corporativas, incluyendo protección de datos.
- Controlar la ocupación del hotel mediante análisis diarios y coordinación con el Departamento Comercial.
- Implementar estrategias de upselling y cross-selling para maximizar beneficios.
- Promover la satisfacción del cliente interno y una comunicación fluida entre departamentos.
- Detectar y fomentar el desarrollo del equipo, asegurando formación y cohesión.
- Asegurar un servicio de calidad y fidelización de huéspedes en todas las áreas de Front of House.
- Salario atractivo alineado a la experiencia aportada al puesto.
- Incentivo en base a objetivos anuales.
- Contrato indefinido.
Requisitos mínimos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación profesional relacionada con el sector hotelero, turismo, administración o áreas afines.
- Experiencia previa mínima de 5 años en la posición con conocimientos en gestión de Front Office, Reservas, Guest Service y liderazgo de equipos.
- Experiencia en grandes cadenas hoteleras, acostumbradas a adoptar un enfoque innovador y de cambio.
- Idiomas: español e inglés avanzado. Valorable francés como segundo idioma.
- Ofimática: Conocimientos de Paquete Office y sistemas específicos de gestión hotelera.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades organizativas (comunicación, planificación, colaboración, orientación a resultados, enfoque en satisfacción de clientes, proactividad).
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