Gestor/a de Alianzas Corporativas - New Business y Alianzas

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.


• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.


• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.


• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.


• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.


• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.


• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.


• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.


• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.


• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.


• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.


• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.


• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.


• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.


• Jornada completa.


• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7 (40.000€ bruto/año).


• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).


• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.


• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).


• Incorporación inmediata.

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• Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en ADE, Comunicación, Publicidad y RRPP, Marketing, Sostenibilidad, Ciencias Políticas o Relaciones Internacionales.


• Experiencia demostrada de al menos 5 años en posiciones similares, como gestor/a de grandes cuentas y/o proyectos (en departamentos de influencia/ advocacy, public affairs, corporate affairs), con experiencia en el diseño, seguimiento y evaluación de planes de influencia con sector privado y estrategia de advocacy.


• Experiencia presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas y el sector público con proyección nacional e internacional.


• Formación y/o experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo estratégicos anuales bajo el marco de la Sostenibilidad, Impacto Social, ESG y advocacy.


• Competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación interpersonal e intercultural.


• Visión estratégica y capacidad de planificación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos y planes estratégicos


• Iniciativa y autonomía, con orientación al cliente y la consecución de resultados.


• Actitud positiva y constructiva, destreza y motivación por el trabajo en equipo.


• Imprescindible nivel de inglés muy alto, escrito y hablado, interlocución en contextos internacionales.


• Uso avanzado en el manejo de herramientas Microsoft Office.


• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.


• Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones nacionales y/o internacionales.


• Permiso de trabajo en España.

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

• Formación de Postgrado y/o complementaria en herramientas de innovación, influencia, design thinking, co-creación, gestión de proyectos, sostenibilidad, ASG.


• Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, actores sociales en España y en el extranjero.


• Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.


• Referencias.