Anunciado Hace 2d
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 60.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
  • Empresa multinacional del sector industrial ubicada en el Sureste de Madrid.
  • Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a Head of Talent and Culture que liderará las estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, impulsando la diversidad, inclusión y una cultura organizacional sólida. Además, liderará la digitalización de procesos de talento y cultura a nivel corporativo.




Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y gestionando a un equipo de 4 personas, sus principales funciones serán las siguientes:


  • Desarrollo estratégico.



  • Gestión del Talento.



  • Cultura Organizacional.



  • Evaluación del desempeño.



  • Planes de carrera y sucesión.



  • Gestión del cambio.



  • Comunicación interna.



  • Employer branding.



  • Formación, selección, y desarrollo.



  • Análisis y reportes.




  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.



  • Salario y paquete competitivo.



  • Flexibilidad horaria y teletrabajo.




Requisitos mínimos

  • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo relacionado; se valorará un posgrado o certificaciones profesionales en gestión del talento o recursos humanos.



  • Mínimo 8 años de experiencia en roles relacionados con Talento y desarrollo, preferiblemente en posiciones estratégicas.



  • Conocimiento profundo sobre gestión del talento, desarrollo organizacional, liderazgo inclusivo y mejores prácticas en recursos humanos.



  • Ingles Nivel C1.



  • Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para influir en todos los niveles organizacionales.



  • Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos e informar decisiones estratégicas.



  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos complejos.




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