Monitor/a talleres laborales (CRL)

Asumirán la responsabilidad de la función del dispositivo ( entrenamiento laboral, soporte, supervisión, seguimiento), además de llevar a cabo las acciones necesarias para la ejecución de la función de recuperación dirigida a la inserción laboral.

Funciones:

• Desarrollo de actividades de orientación, entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral y búsqueda de empleo.

• Responsables de los talleres pre-laborales y de la organización de la tarea y actividades pertinentes para favorecer la adquisición de los hábitos laborales y habilidades de ajuste laboral.

• Apoyar y colaborar, en coordinación con el resto de los profesionales del equipo, en las tareas de asesoramiento y apoyo con el entorno familiar de cada usuario para favorecer su implicación activa en el proceso de inserción laboral.

• Colaborar en las intervenciones y programas dirigidos a mejorar las habilidades de orientación e integración laboral.

• Elaborar y rellenar todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución.

• Apoyar y colaborar en acciones de prospección laboral.

• Colaborar con el resto del equipo en la evaluación y diseño del Plan individual de recuperación.

• Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.

• Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.

• Colaboración en las tareas de formación y sensibilización en la comunidad.

• Apoyo y colaboración en las tareas de seguimiento de objetivos del plan de intervención.

• Acompañamiento, apoyo y supervisión de los usuarios en los entrenamientos y actividades prelaborales y en convenios con entidades de prácticas no laborales en el entorno y en la utilización de recursos comunitarios.

• Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.

• Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.

• Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.

• Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarios/as en todo momento.

• Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas (si aplica).

• Participar en el sistema de gestión integral de la compañía.

Persona responsable, iniciativa, trabajo en equipo, flexibilidad, gestión emocional, habilidad en las relaciones personales y en la detección de necesidades, capacidad de resolución de problemas.

Imprescindible titulación de grado superior en Integración Social. Valorable experiencia en atención a personas con enfermedad mental.

Horario: Lunes-Viernes por la mañana y dos tardes. Contrato de sustitución

Dinamismo