Intress busca un-a Psicólogo-a para trabajar en nuestro Centro de día de atención a la mujer en Hortaleza, Madrid.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las usuarias atendidos para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.
Fecha inicio: inmediata
Nº horas semanales: 20h
Retribución: 914,03€ brutos mensuales (x14 pagas: 12.796,42€ brutos anuales)
Horario: de martes a viernes de 15h a 20h
Funciones:
Prestar atención psicológica a las mujeres del Servicio de Atención Individual de apoyo psicológico.
Realizar valoración psicológica para definir los contenidos del Plan Individualizado de Atención, referidos al área psicológica.
Derivar a profesionales de salud mental, y/o servicios sociales y/o a los recursos especializados de Atención a Violencia de Genero según lo establecido en el Protocolo de Coordinación entre la Red de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género en pareja y expareja cuando el caso lo requiera.
Realizar grupos destinados a compartir y buscar estrategias de apoyo entre mujeres afectadas por unos malestares de género comunes.
Orientar, informar y apoyar al resto de profesionales del equipo del Espacio de Igualdad desde el desarrollo de sus funciones.
Identificar déficits y plantear mejoras en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del Espacio de Igualdad, enmarcados en un contexto de calidad.
Coordinarse con el resto de las áreas de apoyo individual del Espacio de Igualdad para el diseño de planes de intervención/atención individual y/o grupal de los procesos de empoderamiento de las mujeres.
Impartir sesiones grupales enmarcadas en el ámbito de la sensibilización y concienciación en materia de igualdad o de la prevención y detección de la violencia machista.
Requisitos imprescindibles:
Experiencia profesional mínima:
Conocimientos:
Otros requisitos requeridos:
Otros aspectos a valorar:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Para completar tu candidatura, Intress necesita completar tu registro en su web.