Anunciado Hace 2d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
24.000€ - 27.000€ bruto/año
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Tags Relacionados
Descripción del empleo

Intress necesita incorporar una psicóloga-o para trabajar en turno de tarde durante 1 año en el Servicio de atención 24h para mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.



La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.



Fecha inicio: inmediata


Fecha de fin: noviembre 2025


Retribución: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales)


Nº horas semanales: 38,5h


Horario: lunes a viernes de 14.15 a 22.00h


Funciones:


  • Atención Telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).

  • Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.

  • Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.

  • Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.

  • Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.

  • Evaluación de riesgo.

  • Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.

  • Intervención grupal.

  • Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.

  • Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.

  • Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.

  • Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.

  • Valoración e Intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.

  • Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.

  • Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.

  • Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.



Requisitos mínimos

Formación académica requerida:


  • Licenciatura o Grado en Psicología.

  • Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.

Experiencia profesional mínima:


  • Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.

  • Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

Conocimientos necesarios:


  • Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.

  • Formación en Psicopatología.

  • Formación en intervención grupal.

  • Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

Otros requisitos requeridos:


  • Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.

  • Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.

  • Disponer del carné de conducir.

Otros aspectos a valorar:


  • Experiencia en intervención en servicios de emergencias.

  • Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.

  • Creatividad, iniciativa y empatía.

  • Capacidad de trabajo en equipo.

  • Capacidad de organización.

  • Interés por la formación continuada y la actualización permanente.

  • Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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