Responsable de RRHH con Inglés C1. Infraestructuras.

• Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.

Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.

• Elaboración y desarrollo de políticas y procedimientos del departamento de HR.


• Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados


• Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.


• Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados


• Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales


• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables


• Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados


• Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos


• Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional


• Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección


• Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos

• Contrato indefinido.


• Franja salarial de 50.000 a 70.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.


• Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.


• Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud


• Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.


• Nivel C1 de inglés, tanto hablado como escrito.


• Experiencia previa en una posición similar de RRHH, idealmente con experiencia en movilidad internacional.