Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
45.000€ - 55.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Imprescindible nivel avanzado de inglés C1.
Nuestro cliente es una firma líder en el sector de la construcción e infraestructuras con oficinas en zona centro de Madrid.
- Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta el onboarding de nuevos empleados
- Supervisar las nóminas mensuales, impuestos y contribuciones, finiquitos y control de horas.
- Gestionar y optimizar los beneficios otorgados por la organización a los empleados
- Gestionar el proceso de movilidad global y apoyo a la reubicación de los empleados internacionales
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las normativas internacionales aplicables
- Facilitar la formación y desarrollo profesional de los empleados
- Actuar como punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales y resolución de conflictos
- Participar en la creación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional
- Realizar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos para la alta dirección
- Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de recursos humanos de acuerdo a los objetivos corporativos
- Contrato indefinido.
- Franja salarial de 45.000 a 55.000€B.A atendiendo a la experiencia del candidato/a.
- Horario de oficina de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15, puesto 100% presencial.
- Beneficios Sociales: Ticket restaurante, Tarjeta de transporte y Seguro de salud
- Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional que ofrece planes de crecimiento y desarrollo.
Requisitos mínimos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Nivel C1 de inglés, tanto hablado como escrito.
- Experiencia previa en una posición similar de RRHH, idealmente con experiencia en movilidad internacional.
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