Intress necesita incorporar 2 psicólogas-os para cubrir 2 excedencias que nos han surgido en el servicio de SAVG 24h (servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género), ubicado en Madrid.
La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.
¿Qué funciones vas a realizar?
- Atención telefónica, siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
- Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis. Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
- Impartir el contenido que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
- Evaluación de riesgo.
- Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
- Intervención grupal.
- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Realización de informes para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- Coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- Valoración e intervención psicológica con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
- Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
- Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
¿Qué ofrecemos?
- Fecha inicio: inmediata
- Tipo de contrato: sustitución por excedencia.
- Temporalidad:
-Excedencia 1: hasta mayo 2026
-Excedencia 2: hasta octubre 2026
- Nº horas semanales: 38,5h
- Horario: lunes a viernes de 14.15 a 22.00h
- Retribución: 1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales).
- Formaras parte de una entidad social involucrada en el ambito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.
Formación académica requerida:
- Licenciatura o Grado en Psicología.
- Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
Experiencia profesional mínima:
- Experiencia de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
Conocimientos necesarios:
- Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
- Formación en Psicopatología.
- Formación en intervención grupal.
- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.
Otros requisitos requeridos:
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
- Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.
- Disponer del carné de conducir.
Otros aspectos a valorar:
- Experiencia en intervención en servicios de emergencias.
- Experiencia previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
