Talent Acquisition con inglés (sector técnico)

¿Cuentas con 2 años de experiencia en selección de personal y tienes buen nivel de inglés? ¿Estás abierto/a a la posibilidad de un contrato temporal?

Desde grupo Adecco buscamos un perfil de Talent Acquisition para incorporarse a una compañía que se dedica a la creación de ascensores escaleras y puertas automáticas.

¿Cuáles serían tus funciones?

Participar en los procesos de selección de la compañía end to end: perfiles técnicos/as, de mantenimiento de ascensores, puertas automáticas y escaleras mecánicos/as.

Entrevistas de screening en castellano e inglés

Colaboración con hiring managers,

Realización de ofertas definitivas

Requisitos

Formación: grado universitario

Valorable experiencia previa en Workday

Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección.

Nivel alto de inglés, ya que la ultima entrevista será completamente en este idioma.

Que ofrecemos

Contrato por circunstancias de la producción a través de Adecco con una duración de 3 meses. Hay opciones de ampliación dependiendo de cómo continue la carga de trabajo.

Jornada completa de 40 horas semanales.

Horario de 9h a 18 horas de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14

2 días de teletrabajo a la semana, exceptuando el 1er mes.

Centro de trabajo: Calle Santa Leonor, 65, 28037 Madrid

Banda salarial: 30-33K.

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