Anunciado 16 de septiembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
26.000€ - 26.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial.

Forma parte de nuestro ADN la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión de talento, la impulsión de un ambiente laboral inclusivo, comprometido a brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, …

Contamos ya con más 700 personas en nuestro equipo trabajando por un objetivo en común. Actualmente, nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Por lo que necesitamos incorporar un/a Técnico/a ropa laboral y EPIS para nuestra división de regalo promocional.

Funciones:

* Colaboración con el departamento comercial para la preparación de ofertas a clientes y potenciales.
* Elaboración de propuestas para clientes, con una correcta interpretación de briefing y pliegos.
* Seguimiento de las propuestas realizadas.
* Fidelización clientes.
* Capacidad de busqueda y negociación con proveedores.
* Búsqueda de productos/tendencias dentro del sector.
* Realizar las tareas de compras y gestión de pedidos (lanzamiento y seguimiento de pedidos).
* Gestión de incidencias y control.
* Entrada de datos en el sistema ERP.


Se ofrece:

* Contrato de indefinido o de fomento de empleo, este último en el caso de discapacidad.
* Jornada completa de lunes a jueves de 8 a17 o de 9 a 18 y viernes de 8 a 15. Flexibilidad de entrada.
* Jornada intensiva viernes, navidad, semana santa y verano
* Posibilidad de teletrabajo a los 6 meses de incorporporación en la compañia.
* Centro de trabajo Vicalvaro,
* Salario: 26000 euros brutos anuales en 14 pagas.

Requisitos mínimos

* Formación técnica de grado medio y/o superior.
* Al menos 3 años como mínimo en venta de ropa laboral y Epis.
* Imprescindible conocimiento del mercado y técnico de los productos de ropa laboral y Epis.
* Idiomas: Valorable nivel de inglés nivel avanzado
* Compras
* Negociación con proveedores
* Gestión de pedidos
* Gestión de incidencias
* Atención al cliente
* Valorable certificado de discapacidad

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