Técnico/a de RRHH en Madrid

Grupo CRIT es una multinacional francesa con presencia en 15 países y más de 7.000 empleados. En España, nos dedicamos a ofrecer soluciones de RRHH a otras empresas a través de nuestras 3 líneas de negocio: Consultoría de selección y formación, Outsourcing y ETT.

Por crecimiento, buscamos un/a Técnico/a de RRHH que se una a nuestro departamento interno de RRHH con oficina central en Madrid.

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de la selección de personal para las oficinas de España y Portugal de nuestras tres líneas de negocio, especializándote en perfiles comerciales. Mediante la publicación de ofertas de empleo en diferentes plataformas, la realización de búsquedas directas de perfiles y las entrevistas a los candidatos. Además, mantendrás el contacto directo con las oficinas y departamentos internos para realizar el seguimiento de los procesos y gestionar las nuevas incorporaciones.

¿Qué beneficios tiene trabajar con nosotros?

*
Estabilidad: ofrecemos una posición estable a jornada completa con horario de oficina de 9h a 18h (1h para comer) de Lunes a Viernes.
*
Flexibilidad: tendrás 1 día a la semana de teletrabajo, 2 tardes libres al mes y jornada intensiva durante los meses de verano, para poder favorecer la conciliación entre vida laboral y personal.
*
Días libres: tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios.
*
CumpleCRIT: además, queremos acompañarte en tus momentos importantes, por lo que también dispondrás de 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario con nosotros ¡Para que lo celebres a lo grande!
*
Beneficios sociales: cursos gratuitos de inglés, precios reducidos en cursos y másteres, seguro médico en el plan de retribución flexible a partir del primer año…


Si tienes experiencia en selección de personal del área comercial y ventas y estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa que valora tu talento:

¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

* Buscamos un/a Técnico/a de selección senior, con mínimo 6 años de experiencia en reclutamiento, de los cuales, al menos 3 hayan sido focalizados en perfiles del área comercial.
* Necesario disponer de estudios de Grado (ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología o similar…)