Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
- Elaborar y controlar los contratos de trabajo.
- Tramitar altas, bajas, permisos, vacaciones, etc..
- Asegurar la fiabilidad de los datos para el cálculo de las variables de las nóminas.
- Gestionar la formación del personal.
- Gestionar y hacer seguimiento de los absentismos laborales, como las bajas por enfermedad, vacaciones, etc.
-Control horario de empleados
-Apoyo en planes de formación
-Apoyo onboarding
-Apoyo al área de reclutamiento y selección
- Soporte en la gestión de los tramites con el servicio de prevención ajeno
- Gestionar el archivo general del departamento la información que se genera
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas
- Otras tareas inherentes al puesto de trabajo
Requisitos mínimos
- Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos con experiencia acreditada de al menos 1 año realizando funciones similares
- Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales
- Office (excel y word) e internet (Nivel avanzado)
-Conocimientos de google analytics para recursos humanos
