Técnico/a de Selección y Gestión de Personas

Empresa líder en restauración en Galicia, con más de 20 años de experiencia en el sector, precisa personal para incorporación a sus servicios centrales, un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Gestión de Personas.

Buscamos un perfil con experiencia, responsabilidad, capacidad de comunicación, valorable gestión de equipos y experiencia en el área de recursos humanos con un gran volumen de incorporación de personal.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Compromiso y responsabilidad

Capacidad de comunicación

Motivación por crecer dentro de nuestra marca

Energía positiva

Orientación a las personas

Ganas de aprender y desarrollarse

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.

Estabilidad y desarrollo.

Recibir una formación continua y especializada.

Buen ambiente de trabajo

¿CUALES SERÍAN TUS FUNCIONES?

-Selección de personal: Todo lo relacionado con el área de reclutamiento y selección. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas por vídeo conferencia y coordinación de entrevistas presenciales. Siguiendo el protocolo de selección establecido.
-Gestión laboral: En el área de contratación, tramitación con la gestoría de la documentación necesaria para las contrataciones. Así como el cálculo de finiquitos y tramitación de bajas. Trabajarás a diario con el programa interno de gestión de personal, dando de alta los datos de los trabajadores y gestionando las contrataciones. Además de la tramitación con la gestoría de todo tipo de documentación (contratos, anexos, finiquitos, nóminas) y firma por parte de los trabajadores.
-Acogida: Coordinaras la incorporación de los trabajadores, entregarás la información de acogida, la formación obligatoria y controlarás que se realice todo en tiempo y forma. Control de los periodos de prueba y evolución de la formación in situ.
-Formación: Control de la formación obligatoria de la empresa en tiempo y forma (PRL, Manipulación de alimentos, gestión de gluten).
-Administración: Elaboración y seguimiento de informes, métricas y KPIS (Excel) de la plantilla, absentismo, rotación, horas de trabajo, igualdad y selección. Colaborar en las auditorias.
-Atención a los trabajadores de forma diaria y coordinación y organización con los restaurantes.
-Coordinación con el SAP y Mutua: Servirás del enlace para toda el área de PRL, coordinar reconocimientos médicos, entregar información y solicitar formación. Botiquines, atención a los trabajadores en caso de accidentes y gestión de partes.
-Ejecutar las medidas contempladas en el plan de igualdad vigente en la empresa. Elaboración del registro retributivo anual.
-Desarrollo de plan de formación internos y otros protocolos.
-Apoyo al área de supervisión y dirección de la empresa.

En Norfood, somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contamos con un plan de igualdad que articula todas nuestras acciones en este campo. Apostamos por la igualdad en el empleo y nos gustaría contribuir al talento diverso. Si eres una persona con iniciativa, te gusta el trabajo en equipo y compartes nuestros valores, desarrolla tu carrera profesional con nosotros. ¡Preséntate a esta posición!

Buscamos un perfil con experiencia, responsabilidad, capacidad de comunicación, valorable gestión de equipos y experiencia en el área de recursos humanos con un gran volumen de incorporación de personal.

Formación relacionada con Recursos Humanos.

Conocimientos de gestión de personal y normativa laboral.

Buen manejo de Excel.

Resolutividad y Proactividad.

Compromiso y responsabilidad.

Capacidad de comunicación.

Motivación por crecer dentro de nuestra marca.

Disponibilidad horaria.

Energía positiva.

Orientación a las personas.

Ganas de aprender y desarrollarse.