Técnico/a de orientación e inserción laboral para jóvenes

Intress Creix necesita seleccionar un-a Técncio-a de Orientación e Inserción Laboral para trabajar en la empresa de inserción laboral, en Reus, Tarragona.

La persona seleccionada deberá prospectar e intermediar con las empresas y recursos formativos para la inserción laboral y el mantenimiento del empleo de los usuarios-as y ofrecer a las personas en situación de desempleo, mejora o mantenimiento del empleo, herramientas útiles para su búsqueda de empleo y ayudar a tomar decisiones individuales ante el mercado laboral.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución: 1.390,89€ brutos mensuales ( x 14 pagas: 19.472,89€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 35h

Horario: lunes, miércoles de 9:00 a 16:00h – martes y jueves 10:30 a 18:00h – viernes de 9:00 a 15:00h

Funciones:

• Detectar las necesidades laborales de las y los jóvenes atendidos.


• Realizar acompañamiento en la inserción laboral de las y los jóvenes.


• Orientar, informar, realizar apoyo a las y los jóvenes que estén en proceso de búsqueda de Trabajo.


• Favorecer la adquisición de habilidades y competencias sociolaborales mediante procesos orientados a la inserción de las y los jóvenes en el mercado laboral (carta de presentación, currículum vitae, realización de entrevistas...)


• Dinamizar espacios de búsqueda y mejora laboral.


• Ofrecer a las y los jóvenes, oportunidades de inserción laboral dentro del ámbito de actuación.


• Gestionar el acceso al mercado laboral o a empresas de inserción de la zona donde viven las y los jóvenes.


• Dar apoyo a las y los jóvenes en la gestión administrativa y documental en relación al acceso al mercado laboral.


• Realizar seguimiento y mantenimiento de la contratación.


• Crear y mantener el contacto con los agentes sociales, así como el tejido productivo y asociativo del territorio.


• Prospección laboral: Realizando búsqueda y actualización de recursos del mercado laboral, servicios y empresas que ofrezcan respuestas a las necesidades de las y los jóvenes atendidos. Así como efectuar el seguimiento de la inserción laboral de la persona en la empresa, la/el joven y su entorno


• Intermediación laboral: Realizar mediación laboral. Establecer relaciones profesionales con las empresas para la identificación de formas de colaboración. Mantener el contacto y la coordinación con las empresas y/o instituciones colaboradoras.


• Coordinar la intervención con las/los profesionales de referencia


• Detectar nichos de empleabilidad, realizar prospección e intermediar laboralmente con empresas para sensibilizar y lograr acuerdos en relación a prácticas y empleo.


• Colaborar y coordinarse con los recursos formativos y laborales para el seguimiento de los usuarios-as.


• Colaborar y participar en eventos y jornadas de formación y empleo relacionadas con la integración laboral para motivar a los usuarios-as y sensibilizar a las empresas.


• Apoyar el proceso de rehabilitación laboral de los usuarios-as para mejorar la inserción laboral y mantenimiento del empleo.

Formación académica requerida:

• Integrador social u otras carreras o CFGS del ámbito social.

Experiencia profesional mínima:

• 2 años de experiencia realizando labores similares

Conocimientos necesarios:

• Conocimientos en inserción laboral


• Formación en diversidad


• Prospección e intermediación


• Dinámicas y organización de grupos


• Intervención comunitaria


• Metodología en intervención socioeducativa


• Internet, redes sociales y medios audiovisuales

Otros aspectos necesarios para el puesto:

• Capacidad de iniciativa y creatividad.


• Facilidad de trabajo en equipo.


• vehículo propio.


• Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.


• Red propia de contactos con empresas del territorio.