Anunciado 25 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Estamos buscando incorporar a un/a coordinador/a de producción para una gran empresa dedicada a la fabricación de productos de plástico ubicada en Sabadell.

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Coordinar los recursos del turno de producción, para cumplir el programa de fabricación.

- Vigilar y controlar la aplicación correcta de cada ciclo de producción, métodos operativos, instrucciones de trabajo, etc.

- Asistir al personal cuando sea requerido para faciliar la ejecución de los objetivos productivos y/o para miminizar la merma (ajustando guías, láminas, cambio de teflón, etc.).

- Realizar pruebas de control en cada línea de fabricación y documentar los resultados; así como estar comunicado/a con todos los departamentos.

- Distribuir y coordinar al personal en función de la planificación de la producción para optimizar recursos.

- Coordinar el flujo de documentación de cada sección (la correcta identificación, trazabilidad, control de merma, etc.).

- Controlar que las condiciones de las salas de producción sean adecuadas (temperatura, humedad, etc.).

- Identificar las necesidades de mantenimiento correctivo y reportarlo al superior, en su caso.

- Ejecutar los mantenimientos preventivos asignados y documentarlos; así como cualquier cambio de parámetros.


¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: Rotativos de mañana, tarde y noche.

- Salario: 14,51€/b hora (2.400€/b mes aprox).

- Contrato inicial por ETT + posibilidad de incorporación a plantilla.

Requisitos mínimos
- Experiencia previa como coordinador de producción.

- Experiencia en fabricación de plásticos.

- Persona proactiva, con ganas de formarse y crecer profesionalmente.

- Residencia en el Vallés occidental.

- Vehículo propio.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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