Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Descripción del empleo
Grup Carles colabora con una empresa del sector industrial de la Anoia para la incorporación de una persona que se responsabilice de la dirección y gestión de personas.
Si eres una persona con experiencia en la dirección de áreas de gestión de personas en entornos industriales y te gustaría formar parte de un atractivo proyecto en una empresa de carácter internacional, esta es tu oportunidad.
¿Qué harás en tu día a día?
* Organización y planificación del personal: analizar los sistemas retributivos, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, diseñar los nuevos puestos de trabajo, gestión de turnos y vacaciones.
* Diseño e implementación de acciones y procesos necesarios para la selección de nuevos perfiles profesionales.
* Contacto con ETT y consultorías para revisión de perfiles y entrevistas de selección de nuevo personal.
* Gestión y supervisión de toda la actividad de Prevención de Riesgos Laborales.
* Implantación de un programa formativo anual. Planificación y organización de acciones formativas.
* La motivación y coordinación del equipo de la empresa conforme a los valores de la empresa.
* Promover acciones e iniciativas para mejorar el clima laboral y engagement de las personas trabajadoras.
* Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa. Contacto directo con una gestora externa.
* Aportación de la perspectiva de RRHH a Dirección General en cuestiones estratégicas. - Negociación con representación legal de los trabajadores.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Empresa mediana de carácter familiar, pero con orientación internacional y muy consolidada en el sector.
* Participar en un proyecto de profesionalización y modernización de la política de gestión de personas.
* Estabilidad profesional y altas posibilidades de proyección dentro de la organización.
* Jornada completa de lunes a viernes (8 h a 17 h), con flexibilidad de entrada y salida.
* Retribución de 35 k b/a, a convenir con el candidato/a según su experiencia.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos en ti?
* Persona con buenas capacidades de comunicación y con clara orientación a las personas.
* Proactividad y motivación para impulsar nuevas iniciativas y acciones para actualizar y profesionalizar la gestión de las personas.
* Habituado/a a trabajar en equipos para poder dar soporte a Dirección General y a otros mandos intermedios de la organización.
* Se valorará formación universitaria en derecho, relaciones laborales, psicología o similar. Muy valorables conocimientos de la normativa laboral.
* Experiencia: imprescindible en dirección de áreas de recursos humanos en entornos industriales.
* Idiomas: catalán y castellano.
* Imprescindible proximidad geográfica.
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