Técnico/a de Formación y Procesos (TEMPORAL)

Anunciado Hace 2d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Formación y Procesos para nuestra Universidad Internacional de Valencia perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.



MISIÓN:


Bajo la supervisión de la responsable de formación y procesos, asegurará la implementación y seguimiento de un plan estratégico de formación, desarrollo y selección del área de Admisiones, así como de establecer el protocolo del proceso comercial y acompañar en la supervisión y el desarrollo de los miembros del equipo.



¿Cuáles serían tus principales funciones?


  • Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial.

  • En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla.

  • Acompañar a los líderes de equipo en la formación y el desarrollo de los miembros del equipo comercial.

  • Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar las medidas formativas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias.

  • Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos.

  • Asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial, buscando optimizar procesos y mejoras en la calidad.

  • Trabajar en coordinación de otras áreas como marketing y académico para establecer la comunicación, procesos y formación necesaria.

  • Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX.

  • Garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento acordes a las necesidades de los equipos junto con los líderes de equipo.

  • Implementar iniciativas de motivación y compromiso en Admisiones, asegurando un correcto proceso de onboarding.

  • Acompañar a líderes de equipo en el proceso de selección.

  • Asegurar el proceso de altas de nuevos colaboradores.

  • Asegurar un proceso de formación inicial adecuado para nuevos colaboradores del área.

  • Trabajar con el resto de la organización para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos.

  • Asegurar que se cumplan los estándares de calidad del área de cara a las auditorías internas y externas.



Requisitos mínimos

¿Qué nos gustaría ver en tu CV?



  • Formación superior

  • Experiencia previa realizando funciones similares


Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…


  • Pasión por el desarrollo de personas y del talento.

  • Pasión por el negocio educativo y como la educación ayuda a la transformación de las personas.

  • Disfruta trabajando en un entorno con ritmo rápido.

  • Capacidad de gestión y liderazgo



Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!





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