Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Gran empresa de más de 1.000 empleados
- Empresa internacional de Zaragoza
Grupo industrial líder en su sector, con sede central en Zaragoza y una plantilla superior a los 1.000 trabajadores/as y con centros de trabajo en España, Francia y Portugal
El director de recursos humanos reportando directamente al director general desarrollará las siguientes funciones:
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa
- Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, formación, desarrollo de empleados, y legislación laboral
- Responsable de las Relaciones laborales y negociación colectiva
- Gestionar las relaciones con los sindicatos, la administración y la autoridad laboral
- Coordinación con el departamento de prevención
- Gestionar la política de sistemas de protección de datos, planes de igualdad, protocolo compliance, etc
- Asegurar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo
- Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa
- Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras
- Mantenerse actualizado acerca de las tendencias y las mejores prácticas de RRHH
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Requisitos mínimos
Para poder optar al puesto es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, derecho o similar
- Muy valorable postgrado en recursos humanos
- Experiencia demostrable en puestos similares de al menos 5 años en sector industrial
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH
- Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva
- Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación
- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH eficaces
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
- Muy valorable a nivel de idiomas tener fluidez en francés y/o inglés
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