Commercial & Customer support con gestión de muestras 35h baja maternal

GRUPO IMAN
Terrassa, Barcelona
Anunciado 22 de octubre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Indiferente
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Tenemos una oportunidad laboral que te permitirá crecer profesionalmente y adquirir experiencia dentro del sector químico en empresa situada en Terrassa.

Ofrecemos un puesto de Administrativo/a recepcionista para la gestión de muestras tanto con clientes como proveedores.

Las funciones que realizarás serán las siguientes;

+ Atención al cliente
+ Gestión y elaboración de documentación
+ Archivo
+ preparación de las muestras solicitadas
+ Gestión de la logística de estas muestras

Además de poder demostrar tus dotes comunicativas podrás practicar tu inglés tanto de manera hablada como escrita.

Te realizaremos un contrato de trabajo para cubrir una baja de maternidad de hasta 7meses.
Con una jornada de trabaja de entre 6 y 7h diarias a un salario tan atractivo como son 14,81€ brutos hora.

Todo ello te permitiría aprender unas nuevas funciones en departamento de administración y atención al cliente, a parte de ocasionarte unos ingresos extras que te permitirán disfrutar de tu tiempo de ocio, ya que no trabajas a jornada completa y a su vez poder tener un plan de ahorro. Además de demostrar tu talento en una gran empresa en el que posiblemente en un futuro próximo, puedan seguir manteniendo tu talento.

Requisitos mínimos
Solo tienes que tener formación relacionada con el puesto, dotes comunicativas y de gestión y el puesto es tuyo, con un nivel avanzado de inglés!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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