Anunciado Hace 5h
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo

Desde Marlex estamos colaborando con una importante entidad con una fuerte vocación social, especializada en la inclusión laboral y social de personas con discapacidad y riesgo de exclusión. Trabajan para ofrecer oportunidades laborales dignas y adaptadas, promoviendo la autonomía personal y el desarrollo profesional de sus miembros y que actualmente tiene la necesidad de incorporar en su equipo a un/a Responsable RRHH.



¿Cuál será tu misión en la empresa?



En dependencia de Dirección General, la persona seleccionada se encargará de:



  • Realizar un análisis de puestos de trabajo, definiendo las competencias clave para cada posición y realizando un “match” óptimo con el talento interno y externo.

  • Desarrollar políticas de talento enfocadas en el crecimiento y desarrollo profesional de las personas dentro de la organización.

  • Implementación de políticas de desarrollo de talento y formación continua.

  • Aportar una visión estratégica e innovadora en el ámbito de la gestión del talento.

  • Colaborar en la creación de un ambiente de trabajo que promueva el crecimiento personal y profesional.


Al perfil seleccionado se le ofrece:



  • Incorporación directa a la empresa y contrato indefinido.

  • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria.

  • Trabajar en una empresa con un impacto positivo en la sociedad.

  • Oportunidad de desarrollar proyectos de talento con impacto estratégico.

  • Salario competitivo y coche de empresa.




Requisitos mínimos

Eres el/la candidato/a ideal si...



  • Dispones de Formación en un Grado o Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.

  • Muy valorables con un Máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.

  • Experiencia previa al menos de 3 años en un rol de gestión de Recursos Humanos, preferiblemente en sectores donde se hayan desarrollado políticas de talento innovadoras.

  • Eres una persona con orientación estratégica, capacidad de análisis, excelentes habilidades de comunicación y competencias de liderazgo.

  • Te consideras una persona con liderazgo participativo y democrático.



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