Senior Compliance

• Senior Compliance|Compañía Internacional

Operador de referencia internacional en la gestión de autopistas de alta capacidad y calidad, presente en 15 países de Europa, América y Asia.

Las funciones inherentes en el proyecto son las que se detallan a continuación:

A nivel corporación:

• Revisar periódicamente la implementación del sistema de cumplimiento de la compañía para verificar su grado de eficacia y fiabilidad y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica de la compañía.


• Gestionar, administrar, implementar, la herramienta de controles de Compliance. Valorar, mínimo anualmente, los controles de Compliance, interpretar los indicadores de cumplimiento.


• Participar en los procesos de auditorías internas y externas del modelo de Compliance.


• Participar en la elaboración de reportes internos y externos.


• Dar soporte en el diseño de las formaciones y campañas de comunicación y sensibilización en materia ética y de prevención penal y/o de corrupción, así como formar en esta materia a todo el personal de la compañía para asegurar una cultura ética y de cumplimiento.


• Dar soporte en el asesoramiento en la gestión de riesgos penales y de prevención de la corrupción, así como gestionar y solventar las consultas ad hoc que los empleados, proveedores, socios u otras partes interesadas formalicen en materia de cumplimiento.


• Colaborar con otros departamentos de Corporación en la elaboración, establecimiento y evaluación de nuevas políticas y procedimientos.

A nivel grupo:

• Colaboración, seguimiento y actualización del modelo de cumplimiento del grupo para establecer un modelo homogéneo en materia de Compliance que permita consolidar los datos del grupo y, sobre todo, evite y/o mitigue la posible responsabilidad jurídica.


• Revisar periódicamente la implementación del modelo de cumplimiento del grupo para verificar su consolidación y desarrollo y proponer, en su caso, mejoras y planes de acción dirigidos a evitar y/o mitigar la posible responsabilidad jurídica.


• Participar en el proceso de implementación del modelo de Compliance en las nuevas Unidades de Negocio mediante el asesoramiento en la integración de este, y su seguimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Formación requerida:

• Grado en Derecho y especialización en Compliance.


• Dominio de Excel , Power Point y herramientas de gestión de riesgos.


• Inglés nivel Cl

Experiencia mínima:

Experiencia entre 4 y seis años en puestos similares en empresas internacionales o bien firma de servicios profesionales.

Habilidades/Competencias:

• Capacidad de comunicación tanto activa como pasiva.


• Capacidad de aprendizaje y de adaptación.


• Capacidad de análisis y de negociación.


• Capacidad relacional tanto con áreas de Corporación como con Unidades de Negocio.


• Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, confidencialidad, honestidad, integridad, ética, transparencia, discreción y coherencia.