Anunciado 28 de noviembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
  • Empresa consolidada especialista en soluciones para el sector eléctrico.
  • Perfil técnico con experiencia en posiciones transversales.

  • Empresa líder en su sector.

  • Soluciones de alto valor añadido.




En dependencia de la dirección general, el candidato/a seleccionado, asumirá responsabilidades a nivel estratégico, operativo y de gestión de capital humano, para esto, desempeñará las siguientes funciones:


  • Definición y ejecución del Plan Estratégico de Gestión, gestionando el presupuesto asignado y analizando/optimizando las nuevas inversiones y los recursos existentes.

  • Definición, supervisión y seguimiento de la estrategia comercial de la compañía.

  • Liderar el equipo técnico tanto a nivel de desarrollo como a nivel de fabricación asegurando el cumplimiento de objetivos en plazo y costo.

  • Liderar la gestión operativa de la compañía a partir del seguimiento y mejora de procesos internos.

  • Liderar la coordinación entre áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento.

  • Liderar la gestión de talento en base a los valores y cultura de la compañía y garantizando un flujo de comunicación eficiente.

  • Garantizar y fomentar la cultura de la empresa en materia de mejora continua y buenas prácticas.



Proyecto estable con atractivo paquete salarial y plan de carrera en empresa consolidada y con proyectos de expansión.




Requisitos mínimos

Para realizar las funciones del puesto de forma satisfactoria, el perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Formación técnica universitaria.

  • Experiencia contrastada en empresas del sector eléctrico.

  • Experiencia contrastada en posiciones con impacto interno y externo: gestión y seguimiento de clientes; gestión de equipo técnico interno.

  • Solidez a nivel de gestión de personas.

  • Liderazgo estratégico y operativo.

  • Capacidad de comunicación y orientación a cliente.

  • Nivel alto de Inglés.




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