Manager de Relaciones Laborales y Administración de personal.

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.


• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.


• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.


• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.


• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.


• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades


• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.


• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.


• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.


• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.


• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional referente en su sector


• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.


• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.


• Posición estable con contrato indefinido.


• Excelente equipo humano

• Formación universitaria superior (Derecho, Relaciones laborales, ADE o similar)


• Se valorará Máster en áreas de Recursos Humanos.


• Experiencia demostrada superior a 7 años en áreas de personas y organización, especialmente en negociación de convenios colectivos en entorno industrial altamente sindicalizado.


• Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante en equipos multidisciplinares.


• Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.


• Capacidad de generar confianza a stakeholders internos.


• Valorable nivel alto de inglés y euskera.


• Carnet de conducir