Ofertas de empleo en Bilbao de Recursos humanos

• Oportunidad profesional
• Multinacional sector industrial

Empresa multinacional del sector industrial, en plena fase de expansión nacional e internacional.

• Gestión administrativa de nóminas, incluyendo la revisión y control de las mismas, y coordinación directa con la asesoría externa que las elabora.
• Preparación y reporte de datos clave (horas de formación, ausencias, salario de trabajadores,…).
• Gestión de vacaciones, ausencias, incidencias, permisos retribuidos y demás trámites relacionados con el personal.
• Colaboración en la implementación de Dynamics 365.
• Coordinación de la documentación relacionada con los trabajadores, incluyendo contratos, altas y bajas.
• Con capacidad para influir en la parte formativa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva, posición estable con contrato indefinido.
• Puesto de nueva creación con posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en expansión.
• Seguro médico anual.
• Ambiente de trabajo dinámico, con enfoque colaborativo.
• Plan de formación

• Empresa multinacional en pleno crecimiento en el sector industrial
• Gran oportunidad de desarrollo profesional

Empresa multinacional del sector industrial, en plena fase de expansión nacional e internacional, busca un Administrativo de RRHH para dar soporte en este área.

• Gestión administrativa de nóminas, incluyendo la revisión y control de las mismas, y coordinación directa con la asesoría externa que las elabora.
• Preparación y reporte de datos clave (horas de formación, ausencias, salario de trabajadores,…).
• Gestión de vacaciones, ausencias, incidencias, permisos retribuidos y demás trámites relacionados con el personal.
• Colaboración en la implementación de Dynamics 365.
• Coordinación de la documentación relacionada con los trabajadores, incluyendo contratos, altas y bajas.
• Con capacidad para influir en la parte formativa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Compensación competitiva, posición estable con contrato indefinido.
• Puesto de nueva creación con posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en expansión.
• Seguro médico anual.
• Ambiente de trabajo dinámico, con enfoque colaborativo.
• Plan de formación sin concretar las horas ni el tema en anuncio

• Oportunidad de desarrollo en un rol de gestión integral de RRHH.
• Empresa en crecimiento

Nuestro cliente es una organización industrial dedicada al desarrollo y fabricación de aplicaciones metálicas ubicada en Zamudio.

• Desarrollar y ejecutar las políticas de recursos humanos.
• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de RRHH.
• Realizar tareas de reclutamiento y selección de perfiles técnicos.
• Manejar la administración de personal y las relaciones laborales.
• Participar en la gestión de la formación y el desarrollo del personal.
• Evaluar y mejorar las prácticas de RRHH para alinearse con los objetivos de la organización.
• Colaborar con la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
• Gestión de cambios de contratos.
• Resolución de incicencias/dudas con las nóminas.

• Un salario competitivo en el rango de 27.000 a 33.000 EUR.
• Bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
• Horario: L-J 8:30-9:00/ 17:00-17:30- Con 30 minutos para la comida V: 8:00-8:30/ 15:00-15:30.
• Julio y agosto jornada intensiva.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Una cultura empresarial que valora la innovación y la excelencia.

• Importante multinacional localizada en Bilbao
• Apoyo al área de recursos humanos

Empresa multinacional industrial en Bilbao.

Reportando a la dirección de recursos humanos, sus funciones serán, entre otras:

• Administración de personal: Coordinación de precontratos, contratos, finiquitos y seguimiento de incidencias de nómina, actuando como enlace entre la asesoría y los colaboradores.
• Realizacion y Gestión del Plan de Igualdad: Liderarás la implementación y seguimiento de iniciativas para fomentar un entorno laboral equitativo e inclusivo.
• Onboarding y Offboarding: Acompañarás a los nuevos empleados en su incorporación y facilitarás su adaptación, asegurando una experiencia positiva.
• Desarrollo e Implementación de Políticas de RR.HH.: Participarás en la creación y ejecución de estrategias para mejorar el clima laboral y potenciar el talento interno.
• Optimización de Procesos: Contribuirás a la mejora continua de procedimientos administrativos en el departamento de Recursos Humanos.

• Contrato indefinido
• Salario competitivo según experiencia
• Seguro médico
• Horario de 8-16h L-J y 8-14:30h V.